“携手共奋进，一起向未来。”2月18日下午，太原市中心医院2022年度目标责任书签订仪式在汾东院区学术报告厅举行，会议由院长李新华主持。
党委书记与党支部书记代表签订《党支部规范化建设考核责任书》
党委书记、分管领导与科主任代表签订《党风廉政建设和行业作风建设责任书》
院长、分管领导与科主任代表签订《科室目标责任书》
院领导分别与党支部书记、科主任等现场签订了2022年度《党支部规范化建设考核责任书》《党风廉政建设和行业作风建设责任书》及《科室目标责任书》。目标责任书明确了工作责任目标，是对医院2022年度总体战略发展目标的贯彻和具体落实。
会上，李新华作了以“凝聚共识促转型”为主题的年度工作安排。他指出，一要加强队伍作风建设，坚持医院的公益性，规范队伍建设，提振全院职工干事创业积极性；二要筑牢疫情防控屏障；三要推动医院硬件提升；四要完善智慧医院建设；五要实施人才强院工程；六要启动DRGs付费试点；七要提升学科内涵水平；八要改革学科管理机制；九要履行基层帮扶职责；十要坐实科教兴院战略；十一要实现医院精细管理；十二要备战三甲复审工作；十三要强化医院质量管理；十四要启动医院绩效改革；十五要推动中医工作发展；十六要建设区域医疗中心。他希望全院一盘棋，各科室以岗位目标为指引，上下协同，步调一致，抓好落实，坚持公立医院公益性，为实现医院高质量发展而不懈努力！
党委书记郭进升指出，《党支部规范化建设考核责任书》《党风廉政建设和行业作风建设责任书》及《科室目标责任书》的签订，旨在加强目标导向和纪律约束，层层传导压力落实责任，营造出“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面，真正做到党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，切实增强各科室、各病区负责人抓作风建设的责任心，使全院上下鼓足干劲，携手并进，推进医院工作再上新台阶！
