新一轮党政机关机构改革力度大，涉及范围广。随着机构改革的推进，党的组织序列也需要进行必要的调整。清徐县直机关工委一班人提前谋划、积极指导，主动做好机构改革中党组织设置、组织关系转接等工作，确保党的组织设置和党建工作随机构改革及时有序落实到位。
01、综合分析研判
县直工委充分利用全国党员管理信息数据库数据，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》相关规定，按照《清徐县机构改革方案》和县委组织部《关于在机构改革中做好基层党组织调整设置和党员教育管理工作的通知》(清组函〔2019〕13号)文件精神，全面分析研判机关党组织党员人数及组织设置，积极搭建组织设置构架，全面系统地汇总了党组织设置情况及党员分布情况，为及时、准确、合理调整设置直属机关党组织准备好第一手资料。
02、科学规范调整
按照分类指导的原则，认真分析目前基层组织建设中存在的问题及其原因，根据隶属关系，首批新成立党支部5个，撤销党支部6个，更名党支部4个，整建制划转党组织2个，做到科学合理设置基层党组织。条件成熟后，将第二批新成立党组织5个、撤销党组织6个、更名党组织2个。下一步，各基层党组织将认真落实中央《关于党的基层组织任期的意见》，严格基层党组织按期换届提醒机制，做好换届选举工作。
03、注重示范引领
督促指导各直属机关党组织贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和县委组织部《关于进一步加强党支部标准化规范化建设的意见》(清组发〔2018〕15号)精神，在新旧党组织变更过程中，做好党员信息系统数据更新、党员组织关系转接、党费移交、档案整理归档、发展党员及入党积极分子培养等工作，确保党组织管理规范有序。督促各基层党组织及时配齐配强党务干部，尽快熟悉党务知识和党建业务，确保有人管事有人干事。结合“改革创新、奋发有为”大讨论，选树6个基层党建标杆和3个基层党建典型培育对象，发挥先进典型的示范引领作用，实现县直机关党组织党建工作水平的整体提升。
