本报讯 4月24日，省政府办公厅印发《山西省降低社会保险费率实施方案》，明确提出，自2019年5月1日起，全省企业和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例由20%降至16%。同时，继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。
自2019年5月1日起，继续执行失业保险总费率1%，其中：单位部分0.7%，个人部0.3%。延长阶段性降低费率的期限至2020年4月30日。
自2019年5月1日起，在保持工伤保险八类行业费率总体稳定的基础上，朔州市各类用人单位的现行费率保持不变，继续执行费率下调20%的规定；吕梁市、晋城市两个统筹地区各类用人单位的现行费率由执行下调50%的规定改为下调20%；太原市、临汾市两个统筹地区各类用人单位的现行费率保持不变，执行费率下调50%的规定。降低费率的期限执行至2020年4月30日。下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数降到12个月及以下的，停止下调费率。
《方案》同时提出，调整就业人员平均工资计算口径。从2019年1月1日起，以省统计局公告的上年全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，每年由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局和省医保局公布。从2019年1月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在我省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。以前规定与本方案规定不一致的，按本方案规定执行。平均工资计算口径调整后，基本养老金计发以确保退休人员待遇水平平稳衔接为原则，另行制定过渡办法。
《方案》要求，要认真贯彻落实《山西省人民政府关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》精神，结合降低养老保险单位缴费比例、调整社保缴费基数政策等措施，规范养老保险参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策，加快推进企业职工基本养老保险省级统筹，确保2020年1月1日企业职工基本养老保险基金省级统收统支启动运行。(李晓并)
