海西社区聚焦国企退休职工社会化管理服务，以党建为引领，激活“银发力量”。众多国企退休职工主动投身志愿服务一线，组成“老年帮帮团”，凭借丰富经验和满腔热忱，为社区治理注入温暖动能，生动诠释了“退休不褪色”的责任担当。
海西社区立足国企退休职工党性强、经验足的特点，组建“老年帮帮团”志愿服务队，同步打造“家门口的党群议事点”，为志愿者提供活动阵地与组织保障。通过前期摸排，建立职工特长与社区需求“双向清单”，将具备专长的退休职工精准匹配至相应服务岗位，实现“人尽其才、需有所应”。同时推行“老带青”结对机制，由退休老职工向年轻志愿者传授工作经验与方法，让志愿服务精神薪火相传。
目前，“老年帮帮团”志愿服务队已有8名固定志愿者，平均年龄70岁。他们定期开展志愿服务，运用之前工作中练就的技术专长，切实解决居民生活中的实际难题。仅10月份，就为独居老人和困难家庭提供上门服务40余次，让居民在家门口享受到暖心帮扶。
除了暖心帮扶，“老年帮帮团”还常态化参与社区纠纷调解工作。今年以来，累计处理漏水、噪音等邻里矛盾30余起。此前，三圣庵小区2号楼居民反映，该楼顶层楼道内堆放有大量旧物杂物，不仅存在安全隐患，也影响老年居民日常通行。
社区接诉后，“老年帮帮团”成员李太富、任建业、毕焕晨等人迅速响应，主动上门与居民耐心沟通、说明风险，并齐心协力清理搬运，仅用半天时间就使楼道恢复整洁通畅。此外，团队还累计排查消防通道堵塞、电路老化等社区隐患22处，以细致务实的工作筑牢社区安全防线。
针对社区内高龄、独居老人较多的现状，“老年帮帮团”积极推行“睦邻守护”行动，组织志愿者定期上门走访，通过“暖心陪聊”了解老人生活需求，协助采购生活物资、陪同就医取药。
11月3日，独居老人黄大娘在外地的儿子向社区求助，称通过家中监控发现母亲长时间未出现，且电话无人接听。“老年帮帮团”成员得知信息后，立即赶往现场，在敲门无应答后联系物业协助。经持续呼叫，终于确认黄大娘是因前日劳累熟睡未接电话。成员在确认老人身体无恙、居家安全后，向其家属反馈，解除了家属焦虑情绪。
在这些志愿者的带动下，更多退休职工陆续加入团队，形成“一人带动一群”的示范效应。社区通过设立“党员示范岗”、评选“优秀银发志愿者”等方式，对先进典型予以正向激励，让志愿付出被看见、被认可，进一步激发了大家的服务热情。
海西社区负责人表示，将持续优化服务保障，整合多方资源，拓展志愿服务场景，推动更多国企退休职工在志愿服务中实现价值、收获快乐，共同构建“共建共享、邻里和睦”的社区治理新格局。
