工人干活时不慎摔伤，并在未进行伤残等级鉴定的情况下，与用人单位签订补偿协议，后续引发劳动争议纠纷。9月10日，省检察院太原铁路运输分院(以下简称太原铁检分院)通报，该院积极履职，促成双方达成和解协议并当场履行，真正实现了“案结事了人和”。
2022年，陈某某在工地工作时，不慎从高处摔下受伤。住院治疗后，他为了尽快拿到赔偿，在未进行伤残等级鉴定的情况下，与用人单位签订工伤补偿协议书，拿到了赔偿金。回老家继续治疗时，陈某某申请了工伤认定及劳动能力鉴定，确定伤情为九级伤残。随后，他向用人单位提出一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资等主张。
该案经劳动争议仲裁、一审、二审、再审，均以工伤补偿协议书真实有效且已履行、不存在显失公平等理由，驳回诉讼请求。陈某某不服，向检察机关提出监督申请。
太原铁检分院受理后，充分发挥民事检察监督职能，对案件展开全面审查。承办检察官审查发现，该案判决存在法律适用等方面的问题，有抗诉的可能性。然而，抗诉能真正解决申请人的急难愁盼吗？什么才是对当事人最有利的解决途径？承办检察官陷入了思考。
“‘背靠背’引导他们打开心结，‘面对面’化解双方矛盾。”本着实质性化解矛盾的原则，承办检察官深入挖掘引发纠纷的深层次原因，寻求解决矛盾纠纷的突破口。经过反复沟通，检察官掌握了双方当事人的思想动态，主动站在当事人角度分析利弊，真诚释法说理，积极引导检察和解。终于，当事双方打开心结，均表露出愿意和解的意向，并在检察官引导下达成协议，由用人单位将补偿金现场转账给陈某某。
“受伤后，我的膝盖一直不好，也不能出去打工，我要求的赔偿却一直得不到解决，真的快失去希望了，没想到今天拿到了钱，真的感谢检察官，你们用心了……”签完和解协议、拿到补偿金的陈某某激动地向检察官表示感谢。随后，他自愿撤回监督申请，与用人单位握手言和。案件达到了双方当事人都满意的“最优解”。
据了解，民事检察和解是检察机关基于当事人自愿原则，引导当事人达成和解协议，推动矛盾纠纷实质性化解的司法活动，是检察机关践行新时代“枫桥经验”的有效举措。在检察环节促成当事人和解，不仅有利于化解当事人之间的矛盾，更能以柔性手段防范和化解风险隐患，促进社会稳定。
