货车司机是道路货运行业的主力军，也是新业态新就业群体的重要组成部分。今年以来，清徐县深化货车司机群体党建工作，以组织阵地建设、教育管理实施、服务平台搭建等多样化举措，将党建工作下沉交通运输行业一线，使过往3.1万余名货车司机在路途中得温暖、有依靠，幸福感和职业归属感日益增强。
组织阵地“亮出来”
货车司机流动性高、区域跨度大，党建工作如何开展？由谁负责？
“县委管方向、组织部总牵头、交通运输局下深水、乡街交运执法中队兜底线、货车司机群体全参与”，清徐县构建起一套细密的组织体系。
“51名乡镇执法队员深入9个乡镇，面向村庄、社区和运输企业摸底排查，同时根据车辆营运证和从业人员资格证的申请许可、审验、注销等信息，综合掌握货运企业、司机的基本情况。”清徐县交通运输局副局长闫志强介绍。摸底调查采取“办证窗口＋执法队员”双线核查方式，排查出全县道路货运经营户4464家，货车司机3.1万余名，并及时动态更新。
清徐县快递物流行业党委正式更名为交通运输行业党委，实现货运司机管理全覆盖。同时，发挥各级党组织优势，由县工会、红十字会等工委委员单位带头结对货运企业党组织，引导基层党组织在企业经营与行业服务深度融合中“起作用”。
管理机制“跟进来”
组织阵地建好了，如何有效实现货车司机的教育管理？
清徐县从交通运输乡镇执法中队选派13名专兼职党建指导员组建“红色帮帮团”，以微信工作群为载体，及时向货运企业传达政策精神、安全生产知识，再由货运企业联系货车司机，探索形成了“党建指导员—货运企业主—货运司机”的联系机制。
武晶晶是清徐县货运企业党建指导员之一，他的另一个身份是县交通运输综合行政执法队马峪中队负责人，“每个月我们都会组织运输企业开展学习活动，将党的理论政策和安全生产知识传达给企业和司机们。”在司机们交班的空挡，他会随机拉几位司机坐下来、喝口水、聊会天，并以座谈会的形式向企业征求意见建议，及时解决企业和司机的需求，“通过定期组织学习，司机们的安全意识都提高了很多。”
为做好货车司机的教育管理，党建指导员深入企业开展服务政策宣讲，让货车司机中的党员流动不流失，为行业治理串起“红色网络”。目前，累计开展入企服务政策宣讲355次，协调解决矛盾纠纷20余起。
服务平台“搭起来”
走进山西国泰车业“卡友之家”，休息室、阅览室、洗浴室、台球桌、洗衣机、微波炉等配套设施一应俱全，二楼还配有动感单车和电动按摩椅。“趁着维修保养，我过来按摩休息一下，很放松”，正在“卡友之家”休息的张师傅一脸满足地说。
“卡友之家”以党建为引领，是集生活服务、党务、法律服务等功能为一体的后勤服务场所。“卡友之家”2023年完成升级改造，可以为货车司机提供血压测量、法律咨询、休息、违章代办、法律援助等24项暖心服务。山西国泰车业汽车销售有限公司党支部书记孟月柱介绍说，“卡友之家”就是奔波在路上的货车司机最感温馨的“家”。
清徐县聚焦解决货车司机群体的“急难愁盼”，综合考虑货车司机活动范围、服务场地、本地企业分布区域等因素，在毗邻208国道、县经济开发区、吕梁交城县等货车司机活动相对比较集中的地区选址，依托一汽售后服务站等服务平台，打造了国泰车业、江凯仓储物流、鑫汇通汽车3个“卡友之家”。同时，依托社区党群服务中心、银行等可利用空间设立“暖蜂驿站”。目前，3个“卡友之家”、41个“暖蜂驿站”和39个户外工作者爱心驿站，位置全部录入高德地图。
此外，应急部门、红十字会等也被整合进服务平台，经常开展送健康体检、送技能培训、送清凉等活动。清徐县委组织部有关负责人表示，“小阵地”要发挥“大作用”，切实用党组织的“红心”守护货车司机的路途，在货运行业竖起一面高高飘扬的红旗。
