近日，阳曲县侯村乡召开“以青春之名、赴时代之约”纪念五四运动105周年青年干部风采展示暨“寻找侯村好青年”表彰会，同时党员干部带头在微信朋友圈、公众号等平台发表属于自己的青春宣言。这样通过多种形式加强党员队伍建设、锻造先锋力量的例子在阳曲县还不少。
近年来，该县将党员队伍建设的重心放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来，坚持“四个三”工作法，扎实做好党员队伍体系化建设各项工作，不断筑牢党的领导和高质量发展的基层基础。
严把“三个关口” 精准化发展党员
把牢入口关。阳曲县突出政治标准，实施发展党员政审前置制度，制定并落实政治考察负面清单制度，全面考察发展对象的入党动机和政治素质，把动机不纯的坚决挡在门外。去年有5名发展对象因政审问题，暂缓履行发展党员工作程序。同时，该县加大在青年和产业工人、农民、知识分子等重点群体和新产业、新业态、新群体等领域发展党员力度，持续优化党员队伍结构。
抓好过程关，制定并实施《阳曲县发展党员工作全程纪实管理办法(试行)》，对发展党员工作中的5个步骤25个环节进行全程详实记录，并将纪实结果，作为发展党员工作责任追究的基本依据，有效防止和杜绝发展党员中存在的不正之风。推行《阳曲县农村入党积极分子积分制培养管理办法(试行)》，从改善结构和促进作用发挥2个方面进行评价积分。
疏通出口关，严格执行不合格党员组织处置办法，常态化开展排查整顿发展党员违规违纪问题工作，截至目前，该县共排查出违规违纪问题党员119名，其中9名被清理出党员工作队伍，确保了党员队伍的先进性和纯洁性。
练好“三个基本功” 系统化教育党员
练好“全覆盖”培训“基本功”。阳曲县依托“首邑大讲堂”这一阳曲自主培训品牌，通过征集授课内容，靶向开展专题培训，有效覆盖全县党员干部3万余人次。压茬推进“基层党员进党校”普遍轮训工作，通过“送学上门”“线上送学”等形式，针对性做好流动党员等重点群体的学习教育，确保“铸魂”路上不落一人。
练好党性修养“基本功”。深度挖掘本土“红色资源”，由基层党员、干部、群众、到村任职大学生等群体自编自导自演，打造《寻梦支前》《阳曲娘亲》等8节满含“家乡味道”的“沉浸式”党性教育课程，用身边人讲述身边事，有效提升全县党员党性修养。
练好严肃党内政治生活“基本功”。通过建立县级统筹安排主题党日活动制度，规范党委(党组)议事决策会议记录本、支部工作档案、主题党日记录本等一系列从严规范党内政治生活的举措，使每名党员都成为扶正祛邪的战斗员，不断增强党员的宗旨意识和服务意识。
做好“三项管理” 精细化管理党员
跟踪式管理让流动党员有归属。实行流动党员台账式管理，对流动到市域外的320名党员下发流动党员证，对流动到县域内的1000名农村党员，建立流动党员信息库，并依托社区党群服务中心等活动场所设立14个“流动党员驿站”就近“托管”，确保每名流动党员都及时纳入党组织管理，抓牢流动管理“风筝线”。紧盯“五一”、国庆等流动党员集中返乡时刻，引导流动党员讲见闻、谈技术、话发展，为乡村振兴建言献策。
“红黄榜”管理让农村党员有活力。推行农村党员“红黄榜”积分管理办法，党支部将积分结果划分为三类，一类党员用“红榜”公示表扬，三类党员用“黄榜”公示提醒，对“黄榜”党员推行“1+1”帮包制度，奖惩并举、双向激励。全县4389名农村(社区)党员全部纳入“红黄榜”积分制管理，党员活力进一步迸发。
“关爱+约束”管理让老党员有位更有为。做好党内关怀和相关纪念活动，注重仪式感，连续三年对光荣在党50年的老党员进行表彰，同时加强退休党员的教育管理，引导他们在为社会发展建言献策、营造和谐民风等工作中发挥余热。
抓实“三个载体” 常态化发挥作用
深入开展“学习身边榜样”活动。在全县深入开展“学习身边榜样”活动，选树“身边好榜样”260名，加大宣传表彰力度，教育引导全县广大党员干部凝心学习榜样、聚力争做榜样。
扎实开展“双报到双服务双报告双评价”活动。去年起，阳曲县深入开展了机关党组织和在职党员常态化进社区(村)“双报到双服务双报告双评价”活动。推行“五同工作法”(小区党组织同建、党组织阵地同管、小区要事同办、小区环境同治、治理效果同评)，机关党员干部评先选优、职务调整征求社区(村)意见。全县103个县直机关党组织、1854名党员深入社区(村)开展志愿服务活动254次、解决问题347件，在此过程中难题得以破解、队伍得到了锻炼、群众得到了实惠。
认真开展“立足岗位作贡献”活动。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，对无职党员进行设岗定责，教育引导其在护林防火、防汛救灾、乡村振兴、基层治理等重大任务中，展现党员作为。全县共设立党员先锋岗1341个、党员责任区319个，7555名党员承诺践诺，在跑腿帮办中实现了群众期盼已久的“微心愿”。
