我市为引进人才代表发放人才补贴，并向广大人才发出了来并创新创造创业的邀请。连日来，这一消息引起人们的关注，许多人纷纷联系有关部门咨询有关事宜。这一举措充分展现了太原市打造近悦远来的人才生态决心。
千秋基业，人才为本。习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。”只有紧紧围绕“聚才”、“引才”、“励才”、“用才”、“奖才”、“留才”等，才能打造引才聚才新引擎，营造近悦远来“新生态”，为太原实现高质量转型发展提供智力支撑。据统计，去年我市引进各类人才近3万人，今年上半年全市引进人才53685人。这一切得益于我市近悦远来的人才生态。
打造近悦远来的人才生态，靠的是人才兴市战略“聚才”，着力破解人才“怎么来”和“来了做什么”的问题；靠的是聚焦转型崛起靶向“引才”，紧扣山西打造“全国能源革命排头兵”战略定位，大胆创新、先行先试，引进高层次人才；靠的是突出政策保障强化“励才”，按照“1+X”思路，制定出台了45项含金量高、吸引力大的配套政策和实施细则，不断加强政策供给，持续释放政策红利，为各类人才干事创业提供了制度支撑；靠的是搭建创业平台精准“用才”，加大对各类平台的支持力度，为全市73个院士工作站、172个企业技术中心等发放补贴近亿元，充分发挥其育人才、引项目、促发展作用；靠的是提升补助标准大力“奖才”，我市连续两年每年拿出10亿元人才专项资金和10亿元科技专项资金，激励各类人才干事创业的积极性、主动性。补贴范围广、标准高、项目多、年限长，全国省会城市中位居前列，最大限度激发了各类人才创新创业创造活力；靠的是强化服务保障用心“留才”，按照“一园多区”功能布局，启动人力资源服务产业园建设。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动等，强化政治引领、政治吸纳，把广大人才凝聚到党的伟大事业中来。
打造近悦远来的人才生态是我市矢志不渝的追求目标。我市将继续朝着这个目标，着力将太原打造成为省内省外、国内国外人才集聚的强磁场，在“增人数”与“得人心”上同步发力，使省会城市的人才集聚效应逐步显现，把更多优秀人才汇聚到转型综改的主战场，为太原高质量转型发展提供人才支撑，为太原打好“三大攻坚战”，实现高质量转型发展凝聚起强大的智慧力量。李晋兰
