为“护”筑梦、不负韶华！随着太原市中心医院汾东院区的迅速发展，医院面临着护理人员和护理管理人才短缺的现状，为此，院党委在全院开展了护士长岗位竞聘工作，经过严格的考试和认真的筛选后，40名副护士长脱颖而出。目前，全院有107名护士长，新生力量、新鲜血液占比较大。为提升医院的护理管理质量，提高护士长管理水平和管理能力，为患者提供更加优质的护理服务，改善患者就医体验，医院决定开展护理管理系列培训。此次培训包括：护理管理者基本素质和要求、科学管理工具、组织管理、护理质控安全等方面，力求对护士长进行全方位、系统化的培训。
开班仪式上，院党委委员、副院长薛伟珍发表了热情洋溢的致辞，对授课老师山西白求恩医院护理部主任谢仙萍表示了热烈的欢迎和衷心的感谢，希望我们的护士长可以珍惜机会，努力学习！夯实自己的管理知识，以临床为基础，不断全面提升自己的综合素质。对标省内先进，在短时间内使医院的护理管理水平得到升华和提高，全面提升医院的护理服务质量和护理服务内涵。
培训会上，谢仙萍主任从护理管理者的角色认知、护理管理者的临床护理能力、护理管理者的基本素质及能力三个方面对护理管理者基本素质及能力要求进行了深入浅出的讲解，使在场的学员受益颇深。
会后，医院护理部主任庞贵凤讲到：相信通过这次培训，护士长们能够拓宽眼界和思路，不断完善自己、超越自己，更好地适应不断发展的现代护理工作需要。
通过护士长管理培训，能够快速提高医院护理管理水平，使护士长真正成为科室护理工作的领头羊，发挥好科室成员的主人翁意识，科学分工、精准施护，让每位护理人员为新院区的腾飞奉献一己之力，为医院即将实现跨越式发展作出自己应有的贡献！
（责编：张诗阳）
