每年的五六月份，都是高校毕业生的求职就业高峰季，而在今年这样一个特殊时期，疫情不仅对宏观经济产生较大影响，对大学生就业也造成了冲击。持续关注国内人才走向的互联网平台智联招聘发布的《2020年大学生就业力报告》显示，这届大学毕业生就业时更倾向于“新经济”行业。(《太原晚报》5月27日)
就业是民生之本，当下就业难成为困扰很多人的问题，应届大学毕业生就业更难。一方面，受疫情冲击，不少企业用工需求下降，市场供需错位造成“僧多粥少”；另一方面，部分毕业生失衡定位，让本就严峻的就业形势变得更为复杂。
“更难就业季”已成事实，但路在脚下，只要政府、企业、学校、社会方方面面及时出手，打好一整套指向精准的组合拳，就一定能铺就一条“最佳就业路”。
增加岗位供给，是破解就业难的重要途径。面对疫情影响，太原出台了一系列稳岗暖企政策，要以更接地气的政策支撑和财税支持，提振发展信心，激发创新动能，引导企业主动策应新经济、新业态的发展，通过多项举措，持续增加岗位，拓宽就业渠道。同时要鼓励大学生借“大众创业、万众创新”的风口，并配以制度和政策保障，让他们勇敢而理性地自主创业，找到实现人生梦想的舞台。
面对毕业生求职就业中的茫然无措，创新就业服务方式，开辟就业“绿色通道”，是绕不过的当务之急。学校除了传道授业之外，还要将毕业生“扶上马、送一程”，悉心进行就业指导、提供创业咨询、规划职业生涯，让他们更加从容、自主地设计自己的职业规划和人生道路，尽快找到自身优势与社会需求之间的契合点。在此基础上，要强化技能培训，综合服务信息，搭建“互联网+招聘”等平台，为就业创设更好的环境。特别是对困难大学生要制定“一人一策”就业援助计划，实施“面对面”精准服务，不断提高就业效率。
“最难就业季”的外部环境确实让人倍增压力，但内在保持积极乐观的健康心态，则会让就业“天堑”变“通途”。对每个应届大学毕业生来讲，必须客观地进行自我评价，放下身段认清就业形势，既不能好高鹜远、眼高手低，也不能患得患失、畏首畏尾，从最普通的岗位干起，从不起眼的一线做起，通过练就过硬本领、积累工作经验，在一点一滴地摸爬滚打中把人生路一步步地走稳走实。
(作者为江苏自由撰稿人)
