海量课程“一网掌握”，员工“求学”不再难。近段时间以来，太原铁建天和公司机关和各项目部，职工业余时间迷恋“网络大学”课程的越来越多了。目前已经有100多名职工在“网络大学”上课进修。
这个“网络大学”是中铁六局4月初创办的线上培训平台，包含了新员工培训、导师带徒、岗前培训、取证培训、各系统团队培训、线上线下混合式培训等不同类型培训形式。课程形式丰富多样，涵盖ppt配语音、现场实况录像、情景剧等多种形式。平台按照岗位设置课程，涵盖了管理学院、技术学院、职业素养、职业资格等五大课程体系，上线课程3000余门。
兴县项目部工程部长冯嘉琪是从工地一线提拔起来的干部，他的下一个岗位目标是项目总工。他感觉自己与工作要求和技能提升差距很大，决定将发展方向定位到工程管理上。从此，每天中午和晚上的业余时间，冯嘉琪基本“泡”在线上学习各种课程。公司财务、安质、物资等其他岗位的职工也是忙里偷闲，加强课程学习，就怕赶不上时代列车。永鑫项目党支部书记孔德春迷上网络大学管理学院的团队管理课程后，活学活用，结合“凝聚团队型建设”课程，举办了“不推不等不靠、永争第一”项目趣味运动会，学习“化解冲突团队”课程开展了谈心活动，学习“提高团队会议效率”课程开展了会议文化专题党课。有党支部书记带头，项目部员工参与进来的特色活动越来越多，项目管理工作比以前更加通畅。 “网络大学”不仅满足员工学习需求，更让员工取得实实在在的培训效果。学员可通过参加当地各类成人考试获得相应证书。职工年度在线学习考试情况，还可以作为个人年度考核、职称职务评选、评优评先等的重要依据。
（责编：张杰）
