为推动镇域经济高质量发展，奋力争当乡村振兴领跑者，小店区北格镇今年常态化开展“转作风、优环境、促提升”专项行动，激励鞭策广大干部职工在为民服务上跑出“加速度”、冲出“精气神”、创出“新业绩”。
“一个”引领筑牢思想根基
北格镇坚持把党建工作的引领力、组织力转化为推动工作、为民服务的执行力和战斗力，推动党建工作与业务工作同频共振、同向发力。
“党建＋教育管理”，充分利用“三会一课”、主题党日、镇村干部例会等，组织全体干部传达学习小店区委“转作风、优环境、促提升”专项行动暨重点项目推进会会议精神。
“党建＋服务质效”，将纪律作风集中教育整顿工作融入工作日常，要求全体干部树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，做到布置即落实、部署即推动、完成即反馈。
“党建＋示范引领”，在各业务科室设立党员示范岗，要求党员同志亮明身份、靠前服务，推行“一次办理、全程跟进”工作模式，在全镇范围内形成学榜样、勇担当、善作为的浓厚氛围。
“两个”课堂推动学思践悟
打造“思政课堂”＋“实践讲堂”，全面推动干部作风能力提升。
聚焦“思政课堂”，答好“初心使命卷”。依托镇村干部例会、主题党日等活动，组织干部职工集中收看《如此“配合”》《行不行》《守清廉莫伸手》等警示教育片，开展廉政党课教育，要求全体机关干部刀刃向内、刮骨疗伤，时刻紧绷思想作风之弦。组织机关干部赴山西省廉政教育基地参观学习，勉励干部职工勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”。
聚焦“实践讲堂”，答好“担当作为卷”。为全方位提升青年干部业务能力，北格镇着力打造“一体三翼”教学模式，即：以镇党校为“主体”，以梁家庄村蔬菜种植现场教学点、西蒲村农文旅融合发展现场教学点、辛村“振兴乡村——人才驿站”现场教学点为“三翼”，定期开展理论教育、农业实训、管理培训等，为青年干部成长成才“充电蓄能”。
“三联”机制激励奋发有为
建立班子成员联村联企、乡镇干部联户、农村干部联群“三联”服务机制，切实把学习成果转化为发展新动能。
当好服务企业“店小二”，营造优质营商环境。北格镇领导班子成员挂点包联企业，以“好时不扰，难时解忧”为工作准则，全力解决企业“急难愁盼”问题，将政策活水精准引向企业，以营商环境“软实力”构筑镇域经济高质量发展“硬支撑”。
当好为民解忧“勤务员”，营造幸福生活环境。北格镇聚焦民声民意民忧，有意识安排青年干部深入基层治理现场，使其在农业生产一线增才干、在重点项目建设一线见世面、在防汛抗灾一线经风雨……助推青年干部当好工作“多面手”、问题“灭火器”、压力“千斤顶”。
当好乡村振兴“领头羊”，营造和谐发展环境。“干部干部，先干一步”，北格镇聚力打造一支“懂党务、精业务、善管理”的村党组织书记队伍，切实提升村干部履职尽责能力。今年以来，北格镇多名村党组织书记主动谋划、率先垂范，在助力集体经济增收、发展文旅融合、引进特色农业等方面蹚出一条条高质量发展新路子，为北格镇乡村振兴提供了强大动力。
