8月20日，晋源区召开帮扶企业高质量发展工作动员部署会暨“首席专员”培训会，选派“90后”青年干部以“首席专员”身份进驻重点企业开展“点对点”精准服务。
近日，晋源区细化制定《晋源区帮扶企业高质量发展工作方案》，为全区企业高质量发展夯基垒台。同时，迅速摸清企业底数、精准掌握发展瓶颈，综合考虑企业行业属性、发展现状与干部专业背景、工作经历，从经济管理、行政审批、项目建设等关键领域精准识别、优中选优，选派出96名青年干部奔赴助企发展主战场，推动青年干部在对接企业、服务项目中补齐经济知识短板，在问需于企、问计于企中涵养为民服务意识，让他们成长为既懂党务政务、又懂产业经济的复合型骨干。
据介绍，入企实践中，每名“首席专员”须全面履行“四员”职责。当好政策落地的“宣讲员”、助企纾困的“服务员”、项目建设的“推进员”、楼宇经济的“领航员”，以精准服务打通政企联通“最后一公里”。
晋源区委组织部负责同志表示，将持续树牢“干部到一线、服务在一线、考核看一线”的鲜明导向，用青年干部的实干担当全方位服务保障晋源“三区”建设，为全区经济高质量发展提供坚强组织保障。
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