4月25日，一场以“智启高效·定义未来”为主题的数字员工矩阵活动，在福莱瑞达产业园拉开帷幕。本次活动由福莱瑞达与智能制造供应商联盟分盟联合主办，专精特新企业联合会、中国信息通信研究院指导。来自行业、媒体及市民代表近百人齐聚一堂，共同见证了福莱瑞达“真人·一半数字员工”企业新生态的首次公开亮相。
自2025年11月杭州子公司成立以来，福莱瑞达以AI Agent为核心引擎，历经数月技术攻坚，成功孵化出首批数字员工矩阵。但这不是一场产品演示秀，而是一次开放式的实战验证——福莱瑞达主动将内部已常态化运行的58名数字员工推向公众，接受客户、媒体和市民的真实检验。正如活动主题所言：真正的技术实力，不怕被看见。
在“福莱瑞达数字员工矩阵公开”环节，董事长许习军首次向外界介绍了四位已在公司内部“上岗”的数字员工代表：许博士——董事长的决策辅助系统，承载企业战略思想与最高决策智慧；销冠教练——市场增长的智能引擎，驱动商业价值持续放大；伯乐——组织进化的数字工具，构建“人+智能体”协同型人才管理体系；睿匠——工业智能的领航者，定义下一代制造标准。
目前，福莱瑞达内部已有58名数字员工在岗工作——既有员工自主定制的个人助手，也有公司统一部署的专业智能体。他们与真人员工协同作战，写报告、陪销售、看人才、审方案，真正践行了“AI不是替代人，而是赋能人”的核心主张。
许习军在致辞中集中阐述了企业对人工智能与实体经济融合的核心判断：“我们不是发布一款产品，而是验证一条路径。技术的高度，最终取决于它普及的广度。福莱瑞达正在把服务制造业的AI能力平民化，让它成为山西的‘智能基础设施’。敢开放，是因为敢接受检验——我们不需要完美的演示，我们需要真实的反馈。未来的竞争，不是企业与企业的竞争，而是智能体应用能力之间的竞争。福莱瑞达愿做这个新时代的先行者与赋能者。”这六句话，构成了福莱瑞达AI战略的思想底座，也是一套已经跑通的行动逻辑。
现场大屏播放了多段手机录屏——展示了销冠教练自动去重847条商机、分层推送简报、指导报价话术，以及伯乐秒级生成组织架构、加班预警、情绪疏导等真实工作场景。“一人一权限，一岗一服务”，数字员工不是花架子，而是真干活儿的同事。
本次活动最具战略意义的一刻，是福莱瑞达正式启动“AI普惠·山西先行”全民赋能计划。面向山西省全体市民，福莱瑞达提供AI智能体安装服务与全程使用指导，包括软件安装、一对一培训、持续技术支持等，旨在降低人工智能使用门槛，打造“AI普惠生态圈”，让尖端技术从工业走向民生，从企业走向社会。
来自董办、技术、HR等岗位的三位一线员工，分享了他们亲手搭建个人数字人、与AI协同工作的真实经历。从最初“试试看”到如今“离不开”，数字员工帮助他们节省了80%的重复劳动时间，让他们更专注于创造性的核心工作。“它不是替代我，而是帮我补齐短板，让我变得更强。”——这是福莱瑞达人最真实的感受。
会后，市民们纷纷前往体验区、安装区、训练区，在技术人员指导下现场安装AI智能体，亲手感受数字员工的魅力。“来福莱瑞达，看真人和数字员工如何一起工作——而且全部开放。”这句话不仅是活动的口号，更是福莱瑞达对社会的承诺。
从企业到社会，从工业到民生，福莱瑞达正以山西为起点，探索地方科技企业推动AI普惠的新路径。作为智慧物流行业的领导者，福莱瑞达本着“聚焦高端·服务高端·成就高端”的企业愿景，定位高端智慧物流服务商，致力于为企业提供稳定高效的智能物流解决方案、高端智能的核心物流装备及专业的智慧物流运营服务。公司深耕行业20余年，拥有350余件自主核心知识产权，是国家级专精特新“重点小巨人”企业，同时形成以9大主要城市为营销脉络的集团化产业布局，全球服务案例超1200+，覆盖快消品、钢铁、硅基、工程机械、汽车、冷链、电子、医药、煤炭、新能源、化工、农业等领域，全方位赋能用户，重塑价值。
未来的竞争力，取决于多大程度上能让AI成为每个人的队友——而福莱瑞达，正在定义这个标准。
