打通就业服务“最后一公里”

　　连日来，阳曲县举办传统庙会。该县人社局抓住这一优势，将零工市场“搬”进了庙会现场。(《太原晚报》6月16日)

　　阳曲县人社局借助庙会人流量大、百姓聚集的特点，为群众与企业搭建起高效对接平台，打通就业服务“最后一公里”。

　　零工市场融入庙会打破了传统就业服务在时间与空间上的限制。就业信息主动“触达”群众，使求职者在逛庙会的休闲时刻，就能与22家企业提供的110个涵盖会计、销售、包装等多元岗位“相遇”，极大降低了就业服务的门槛，让就业资源真正走到百姓身边。

　　在家门口的庙会上就能接触到丰富的就业岗位，尤其是对于信息获取渠道少、出行不便的群体，这种“零距离”的就业服务提升了求职的便利性与成功率。对企业来说，庙会的高人气也帮助其拓宽了招聘范围，能够更高效地解决用工需求。从社会层面看，这一做法精准对接供需，促进了充分就业，也提升了公共服务的温度与效能。

　　要持续打通就业服务“最后一公里”，关键在于推动就业服务常态化、精准化。要动态掌握群众的就业需求和企业的用工缺口，建立精准的就业信息数据库。同时，结合不同季节、不同群体的特点，策划更多贴近群众生活的就业服务活动，如将零工市场“搬进”乡村集市、社区文化节等，让就业服务持续融入群众日常，真正实现就业信息与服务的常态化供给，切实解决就业服务“最后一公里”问题，让就业保障更有温度、更见实效。