5月12日是第114个国际护士节。近年来，太原市护理队伍建设成效显著，护士队伍结构持续优化，护理服务模式不断创新，护理服务质量稳步提升，为保障人民群众健康提供了坚实支撑。(《太原晚报》5月12日)
护士群体的工作生活有所保障，有利于医疗事业的发展，群众的就医体验就会更好。
不难看出，以“发展队伍”和“优化服务”为主线，太原市护理队伍建设取得明显成果。25岁至34岁护士占比45.23%，成为主力军；本科学历占比超一半，达51.09%……年龄与学历结构的优化，得益于政策引导、教育培训、岗位激励等措施。他们精力旺盛、思维活跃、学习能力强，能快速接纳新理念、新技术，必将为护理工作带来朝气与创新。模式创新与内涵拓展，也让“互联网＋”时代下的护理服务与时俱进，如通过构建“1+3”制度体系，实现了线上线下融合的闭环管理，大幅减少患者往返医院次数。直接的效果，就是病患负担减轻，获得感与满意度增加。
护理工作既需要体力与耐心，又注重技巧和经验，工作连续性强，身心压力大。对于住院患者而言，接触护士的机会远多于医生，护士还承担了大量病情咨询、心理疏导、医疗科普等医患沟通方面的工作，直接决定了就医体验与病情恢复。因此，要重视护理工作，进一步做好职业发展、晋升通道、日常关怀等方面工作，尤其是在人口老龄化背景下，护士工作对于提高老年人的生活质量、促进老年人的身心健康、缓解社会养老压力等方面都发挥着不可替代的作用，因此需要全社会的关心与支持。护理事业蓬勃发展，民众健康也就更有保障。
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