申请人跳过已缴费月份补缴社保的，则该月份不作为已缴费月份计算；两个正常缴费月份之间存在补缴情况，且连续补缴超过11个月的，需提供社保补缴期间的工资表、单位情况说明及银行代发工资明细表。12月28日，市人社局结合补贴发放过程中的具体情况，对相关问题进一步明确。
根据要求，受工作机制、政策性原因影响造成工作单位(签订聘用合同单位)与社保缴费单位不一致的，机关事业单位在编人员由上级主管部门出具相关证明材料，企业职工按照2022年《关于高校毕业生、高技能人才来并工作补助(贴)和本土人才能力素质提升补助发放有关问题的政策解释》第十二条执行。
2018年1月1日(含)后首次在并参加工作的全职博士后，以出站时间作为毕业时间，参考博士研究生条件申领人才补贴。可获省级财政补助的，按照“就高不重复”原则予以发放。博士后在站期间需按规定缴纳社保。
2023年1月1日后毕业且符合首次来并就业的高校毕业生，不再提供就业报到证；2023年1月1日前毕业的仍需提供就业报到证。如无法提供就业报到证且学习形式为非全日制，需提供上学期间档案存放学校的证明材料。
人社部门提醒，以上规定均追溯至2018年1月1日，由此造成申领人超过规定的“必须五年内开始申领”限制的，申领时间延长至2024年6月30日。
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