化解群众矛盾、做实集体产业……在古交市瓦屋沟村，一场“田间课堂”正在举办。治村经验丰富、党建能力突出的“老干部”，以田间地头为课堂，以村发展为课题，手把手帮，面对面教，帮助新任村干部成长成才。
“刚开始，经验不足，面对千头万绪的农村工作无从下手，特别是在基层党建、人居环境整治和产业建设上更显得力不从心。”瓦屋沟村党支部书记牛志元说，“多亏了老书记曹东升倾囊相授，无论是解决群众矛盾，还是村级事务上都尽心尽力扮演好导师角色，让我少走很多弯路。”
牛志元的成长，得益于邢家社乡将厚植基层治理人才作为抓党建促基层治理能力提升专项行动的重要抓手，积极探索“导师传帮带”，以老带新、以强带弱、以点带面，持续强化优化人才队伍建设，为乡村振兴增添活力。
该乡创新实施“2+1”结对帮带模式，精选1名乡班子成员担任到村任职研究生的思想导师，及时发现并解决研究生们工作上的落差感和迷茫感；细选1名村干部担任实践导师，通过带领他们多入户、多走访，多实践、多学习，熟悉乡村事务，打开工作格局。
下派到村的选调生张哲，依托龙子村7亩连栋棚为农业种植实践阵地，在其结对导师全国劳模、龙子村第一书记成拉旺的带领下，从基础农活干起，在“干”中深悟村里产业发展历程，感悟劳模精神，领悟乡村振兴发展战略，为今后工作着力点锚定了发展方向。
担任宋家庄村党支部书记助理的张慧慧，今年被评为“学习标兵”“撰稿能手”。在“实践导师”村党支部书记张二小的“一对一”帮教下，她在观念方法上“破题”、工作作风上“破难”、能力素质上“破关”，逐渐成为“排头兵”。
通过评选表彰，让受表彰的同志发挥榜样力量，做好“传帮带”工作；通过开展读书分享会、工作交流会、访谈式教学、主题讲述活动等，让认真学习、积极工作的同志得到更多认可……“头雁领得群雁飞”，逐步形成“强雁带动，群雁齐飞”的人才“雁阵”格局。
