“实行了‘红色存折’积分制，我们年轻人的表现得到了认可，老党员们也跟着我们‘卷’了起来。”梁志云是目前清徐县孟封镇西堡村党支部中学习强国积分排行榜的第一名，组织生活一次不落，看着自己的“存折余额”遥遥领先，她有了更多的获得感和满足感，表示将更好地发挥模范作用。
近段时间以来，西堡村党支部在党员教育管理上下功夫、出实招，实施“红色存折”管理办法，推行党员积分化管理。党支部为每位党员开设“红色存折”，由支部统一保管。每次开展组织活动时，在到会党员的“存折”上记一次积分并增加对应积分值，对缺席党员则扣减积分值。“存折余额”成为每位党员活跃度的真实反映，有效激发了党员参加组织生活的热情。
根据党员年龄和身体条件，村党支部将党员分为四类，形成班子成员引领、年轻党员带动、年老党员鼓励、特殊党员帮扶的模式，为各类别党员设定不同的组织生活标准。支委班子成员是党员队伍领头羊，参加组织生活的标准最高、要求最严格。青年党员是党员队伍中潜力最大、活力最强、可塑性最高的一批人，也是乡村干部的后备力量，为此，村党支部在班子成员与青年党员之间建立“导师制”，每位班子成员带徒2至3名。在开展组织生活时，青年党员台前组织、班子成员幕后指导，让青年党员担当主角，充分调动年轻人的主观能动性。
有了积分制，就有了奖优罚劣的依据。对“存折余额”多的党员，党支部会在每月末主题党日活动上通报表扬，并作为年末民主评议的重要参考；对个别存在掉队现象的党员，党支部坚持有困难的解决问题到位、思想松懈的教育警示到位；对行动不便的党员，班子成员定期上门慰问，并向他们传达最新党的政策方针，让他们感受到组织的温暖。
党员积分化管理使西堡村的党员们找到了自身差距，找准了努力方向，党员参加组织生活更有积极性，党支部更有凝聚力，支委班子推进工作也更顺畅。
