12月1日，记者从娄烦县了解到，该县116个村(社区)“两委”换届工作已圆满收官，新一届村(社区)“两委”班子顺利选举产生并开始履职。
娄烦县对标省市关于村(社区)“两委”换届工作要求，严格选人标准，实现了“一降一升”“一肩挑”目标要求，结构明显优化。
年龄全面下降
新当选的763名班子成员平均年龄44.5岁，与换届前相比，下降5.5岁。其中“两委”主干平均年龄45.8岁，与换届前相比，下降4.2岁。
学历全面提升
新当选的“两委”班子成员中，大专以上学历321人，占比42.1%，与换届前相比，提升30个百分点，其中大专以上学历的“两委”主干96名，占比71.6%，与换届前相比，提升41.6个百分点。
结构全面优化
新当选的“两委”班子成员中，35周岁以下、全日制本科以上的“两委”主干15名，占比12.9%。其中，村“两委”主干11名，占比10.5%；社区“两委”主干4名，占比36.4%。
“一肩挑”比例全面提升
除12个选派村外，娄烦县共有87个村实现“一肩挑”，占比93.5%，与换届前相比，提升43.4个百分点；11个社区全部实现“一肩挑”，占比100%，与换届前相比，提升72.7个百分点。
换届工作结束后，娄烦县第一时间举办新任村(社区)“两委”干部专题培训班，上好履职“第一课”，落实“五个一”行动，办好“开门一件事”，充分展现娄烦县村(社区)“两委”干部勇于担当、善于作为、乐于奉献的良好形象，为全方位推动高质量发展、推进乡村全面振兴、全面再现“锦绣太原城”盛景奠定坚实基础。
（责编：田洲）
