选派第一书记和工作队开展驻村帮扶工作，是打赢脱贫攻坚战的重要经验，也是巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴的重要举措。我省出台的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见》明确了选派范围，面向“六类对象”因村制宜选派。
《实施意见》明确向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的总体要求是，严格落实脱贫地区“四个不摘”的要求，按照“大稳定、小调整”原则，优化驻村力量、调整选派范围、拓展工作内容，健全常态化驻村工作机制，逐步转向全面推进乡村振兴。
选派范围是，面向“六类对象”因村制宜选派。第一类是向脱贫户20户以上的脱贫村选派，一村一队、一队三人，全省共向5588个村选派了工作队，脱贫户20户以下脱贫村，由临近村工作队兼顾；第二类是向脱贫人口100人以上的易地搬迁安置村(社区)选派，一点一队、一队三人，全省共向725个安置点选派了工作队；第三类是向党组织软弱涣散的脱贫村，整建制选派党组织领导班子，每村三人；第四类是向乡村振兴示范村及其他党组织软弱涣散村选派第一书记；第五类是向巩固拓展脱贫攻坚成果任务重的乡镇选派工作队，全省共向437个乡镇选派了工作队；第六类是其他类型村，由各地根据实际选派。全省共选派7066支工作队、22338名驻村干部，其中第一书记7144名。
驻村第一书记和工作队的职责任务主要是，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，抓好以下四个方面的工作。
一是建强村级班子，增强政治功能。重点是加强村“两委”班子建设，建立健全民主监督管理制度，吸引各类人才返乡创业，培育村级后备力量。
二是巩固拓展成果，推动强村富民。重点是做好“三保障”问题常态化动态排查整改、易返贫致贫人口常态化监测和帮扶，加快发展乡村产业，做好脱贫人口技能培训、稳定就业等工作。
三是提升治理水平，培育文明新风。重点是推进乡村治理体系和治理能力现代化，健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。
四是为民办事服务，提升幸福指数。重点是保障和改善民生，推动落实党的惠农政策，帮助群众解决“急难愁盼”问题。
