3月30日，晋源区发布文旅产业扶持政策，该区将对新入驻的文旅企业，按照企业年度区财政贡献额连续3年给予相应奖励；对文旅企业或组织机构引进的高级管理人员及高端技术人才，帮助解决公寓住宿、家属就业、子女上学等问题。
据介绍，晋源区对新入驻的集聚性文旅企业，采取阶梯比例式办法，年度区财政贡献额1万元至5万元、5万元至50万元、50万元至100万元、100万元以上的，分别奖励年度区财政贡献额的20%、30%、40%、50%。对年度区财政贡献额达500万元以上的新入驻文旅总部企业，除给予贡献额50%的奖励外，入驻当年一次性奖励区财政贡献额的10%。对引进文化旅游企业且企业第一年度区财政贡献额达5万元的引荐人，给予年度区财政贡献额的5%奖励，奖励上限50万元。对优质文旅企业的高级管理人员及高端技术人才，按其年度实际缴纳个人所得税贡献额，予以相应的政策性奖补。此外，晋源区为引进的专家、科研人才、博士等，免费提供人才公寓；对引进的经营管理人员、企业负责人、持有人社部门发放的职称证书或具有大专以上学历的专业技术人才、获得国家职业资格证书的高技能人才等，适当缴纳租金即可入住人才公寓。
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