“修电脑大半年了，这份工作不差，我很有兴趣。”1月15日，张雪明从客户家出来后对记者说。为全面稳定就业形势，杏花岭区“送培训”到基层，支持多渠道灵活就业，帮助1.5万余人实现了再就业。
张雪明家住杏花岭街道，以前是一家活动策划公司的员工。2020年4月，活动策划公司解散后，他在网上投了十几份简历，但除了一家公司发来面试邀请，其他的都石沉大海。
失业后，张雪明抱着“散心”的态度参加了杏花岭区举办的电脑维修培训班，很快对这份工作产生了兴趣。同年6月，他如愿找到一份“专业对口”的工作，并因腿脚勤快，技术好，又会说话，深受客户欢迎。2020年，杏花岭区坚持市场导向，紧密结合就业方向，以线上培训、以工代训等形式推进企业职工培训，提高培训质量，并将技能培训班开到基层，完成就业重点群体及贫困劳动力培训4782人次、创业培训147人次。
此外，该区还以创业带动就业，以就业促进创业，支持多渠道灵活就业，高效精准开展春风行动、民营企业招聘周活动，完成城镇新增就业1.56万余人，保证了该区就业形势稳中向好。
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