今年以来，邮储银行太原坞城路支行党支部积极探索推行基层党建“456”工作法，实现了党建与业务有效融合。
“4”是指“四项机制”激活力，通过建立健全先锋示范、党员议事、党群共建、结对帮扶等机制，组织引导广大党员职工积极投身业务发展。
深化“5个活动”：“强基固本”工程常态化机制化建设、党员“政治生日”明身份、党员“承诺践诺”、落实基层党组织组织生活会和民主评议党员制度、推进精神文明创建活动。
实施基层党的建设6个“1+1”党员活动：政治建设“一扩大、一集中”；思想建设“一谈心、一提升”；组织建设“一联系、一带动”；作风建设“一调研、一课堂”；纪律建设“一警示、一防范”；反腐败斗争“一践诺、一监督”。
将所辖三个支行分别打造为“大公司”特色支行、消费金融中心、零售专业支行。各自突出营销重点，有合有分形成合力。同时把银企、银政共建、共享、共进、党员合规在行动等活动融入基层组织的发展中。
以“党支部做堡垒，书记做引领、党员做先锋”为核心，用创新解决发展中遇到的难题。成功营销全省邮储系统首个纯托管账户；创新银承出票贴现的闭环营销模式；在全省邮储系统首次实现流动资金贷款发放农民工工资。
落实风险管控“责任要清、情况要明、见事要早、动作要快、点子要多、考核要严”的24字方针，组织实施资产业务“提质量、控逾期、压不良、降减值、保利润”攻坚战，坚决树立“有岗必有责、履责必尽责、误责必追责”的鲜明导向。
通过推行党建“456”工作法，邮储银行太原坞城路支行党组织和党员充分发挥“两个作用”，带头在各条线、各个领域创新，所属支行竞相迸发出发展新活力。
（责编：鄢妮）
