10月30日，记者从在太原召开的山西省人力资源服务行业协会成立大会了解到：截至2019年12月底，山西共设立人力资源服务机构804家，建立人力资源服务网络219个，全行业共为352.5万人次11.9万用户单位提供人力资源服务，帮助实现就业和流动77.7万人次。
人力资源服务业作为现代服务业和生产性服务业的重要组成部分，是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，是构建人力资源协同发展产业体系的重要力量。为促进我省人力资源服务业发展，2018年省人社厅联合省委组织部等六部门门出台了《山西省人力资源服务业发展行动计划》，人力资源服务产业得到快速发展。数据显示：截至2019年12月底，全省共设立人力资源服务机构804家，人力资源服务行业从业人员8242人，建立人力资源服务网络219个，建立人力资源服务数据库861个，全行业共为352.5万人次11.9万用户单位提供人力资源服务，帮助实现就业和流动77.7万人次。人力资源务机构在促进我省就业服务、培训、咨询招聘、人才引进、劳务派遣、人才测评、人事外包等方面发挥了重要作用，有力地促进了我省人力资源的开发、交流、配置和利用，为我省人力资源市场的繁荣发展发挥了积极的作用。
我省人力资源服务行业协会的成立，顺应了我省人力资源市场发展的大势，回应了业界各机构的共同心声。会议通过了协会章程，选举产生了理事会、监事会和领导班子。协会的成立，标志着我省人力资源服务产业将进一步走上规模化、专业化的发展道路。作为一个行业的代表和行业组织，在积极配合政府部门管理和服务本行业的发展，为政府制订政策献言献策，规范行业市场秩序和经营行为，制订行业自律公约，构建行业诚信服务体系，促进我省就业服务、人才发展、人力资源配置和优化整合，实现人力资源服务的经济价值和社会价值等方面，协会将发挥越来越重要的作用。
