12月20日，从万柏林区教育系统第三届优秀人力资源作用发挥大会上了解到，该区今年设立了区政府特殊教育津贴，用于培养和造就高素质专业化创新型教师队伍，加快实施教育强区战略。首批受表彰的教师约170人，共需资金180余万元。
据介绍，今年，该区专门出台了享受政府特殊教育津贴的考核办法。凡取得国家级、省级、市级、区级荣誉的教师，同时能够坚持在教学一线岗位工作，坚持满负荷带班带课，经区教育局年度考核、上报区政府审核后，每年度按月给予万柏林区人民政府特殊教育津贴。每年评选一次。
从奖励办法中看到，获得各个级别荣誉的教师，再次分为优秀、良好、合格的等次，进行奖励。比如，获得山西省特级教师、山西省名师、山西省骨干教师、山西省保教能手等省级荣誉的，优秀等次的每月奖励2000元，良好等次的每月奖励1500元，合格等次的每月奖励1000元。获得区名师、区名校长的，优秀等次每月奖励800元，良好等次每月奖励500元，合格等次每月奖励300元。
按照荣誉称号等次的不同，分别最多享受国家级10年、省级7年、市级5年、区级3年的区政府特殊教育津贴年限奖励。万柏林区近年来实施了“三名”工程，即：打造教育教学示范名校、名校长、名师，着力推动品质化、品牌化中小学基础教育，引领性推进中小学教育教学的优质均衡发展，激励优秀人才充分发挥示范、引领、辐射作用，提高教育核心竞争力，不断满足群众对优质教育资源的需求。
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