换一份更适合的工作，也许是不少白领的现实想法。刚刚过去的“金九银十”跳槽季，太原白领们是心动还是行动？智联招聘11月6日发布的最新数据为您揭晓答案。通过问卷调查不难看出，白领们跳槽时寻找合适雇主，更好地将“技能变现”视为发展的突破口。
就业市场不断加压，但随着5G市场化加快推进、城市服务等新兴职业如雨后春笋般出现，这些新技术和新业态推动的新职业为白领们提供了更多选择和机遇。调查显示，填写问卷的400余人中有半数白领有实际跳槽行为，有48.9%的人有跳槽意向，仅有0.7%的人暂时不想跳槽。
“焦虑”“掉头发“是白领群体的常见话题，这些现象出现多来自各种压力，其中，不少人感觉在工作中缺乏安全感，认为发展前景迷茫，萌生跳槽想法。在寻找个人职业发展的突破口时，太原白领中大多数人没有选择追赶风口，而是在乎其长期价值，即围绕个人技能，或是提升技能水平、更好地发挥技能。有40%的人将找到合适雇主更好地“技能变现”视为发展的突破口；有28.9%的白领认为，“突破口”是充电拿证再寻求升职。
“问卷调查结果，其实能够反映白领们对当下行业发展及社会形势的判断。”相关人才专家分析认为，白领们在求职时对外部环境的认知与明确个人的职业规划和竞争力同样重要。对于企业而言，了解白领们的职业需求并引导提升事业信心，有利于调整企业自身的人才战略，为白领提供更有竞争力的发展空间，实现双赢。
（责编：田洲）
