"来之前，我其实就考虑好了。参加招聘会，只是为了和企业更好地沟通。"昨日，在太原人才大市场举行的"万人招聘大会"上，前来应聘的应届大学生岳轩钰对记者说。记者了解到，我市招聘市场推行"互联网+就业"模式，求职者从在招聘会现场"海选"心仪企业，变成在网上先挑好企业，到了现场直奔目标，求职更加便捷有效。
4000名求职者达成意向
“我们现在最缺的还是靠谱的营销人才，真的是非常缺。”我市一家大型商务服务企业的招聘负责人赵先生对记者说，“我们是做网络营销的，从去年开始，发展非常快，但好的营销人才一直是制约我们发展的重要问题。”赵先生讲，如今很多大学根本就没有开设这类专业，即使有些大学开设网络营销的专业，但是学校所教的东西根本就不适合社会的要求。“去年，来了几个大学生跟着我们做营销，一直跟我说，‘我们老师怎么怎么说’，但一听就知道，那个老师也是外行。可想而知，他教出来的学生是什么水平了。”“高素质营销人才始终是需求大户。从今天的统计来看，营销岗位人才需求仍居榜首，占比约为33%左右。”
对于赵先生的难题，太原人才大市场工作人员表示，一方面，企业业务拓展中销售业务作为最能直接创造“价值”的岗位总是需求不断；另一方面，随着中国市场经济的逐步成熟，企业销售岗位更需要的是复合型人才，是能力、资源及沟通技能等都具备的全能型员工，而能符合企业要求的销售人员并不是很多。 本次招聘会吸引了包括中旅、富士康、老陈醋集团、国美、保利物业在内的众多省内外名企参加，提供了新媒体运营、设计师、电气工程师等岗位近万个。“参会企业共有500余家用人单位。”太原人才大市场工作人员表示，“当天入场的求职人员达1万余人次，近4000名求职者和企业初步达成就业意向。”
智能匹配帮你锁定目标
“来之前，我已经通过官方微信了解本次招聘会提供的岗位。”岳轩钰告诉记者，“来现场，主要是想再详细了解一下企业，我也有些条件想和企业有关负责人谈。”
记者在采访中，发现类似岳轩钰这样的求职者并不在少数。“三年前，我毕业的时候，就是在招聘市场来回找企业，不但效率低，还漏掉了一家企业，现在想起来还特别后悔。”另一位求职者曹振鹏则告诉记者，“今天来之前，我通过搜索具体岗位，已经锁定了几家企业，去了把自己的要求一提，不到一个小时就搞定了。”
“我们专门制作了‘电子地图’，求职者只要关注微信，就能了解今天招聘会所有招聘岗位、展位的分布、求职注意事项等等。”太原人才大市场工作人员说，“想找什么工作先通过电子会刊锁定，当天直奔心仪的展位，再也不用从一层走到四层，茫茫然地乱转了。” 据介绍，“互联网+就业”的模式，服务企业，更服务就业人员，以前找工作是“来了挑”，现在是“挑了来”。同时，在太原人才大市场微信公众号上，求职者只要花1分钟填写自己的求职信息，后台大数据就会根据其填写的求职意向智能匹配，持续为其推荐工作，直到求职者找到适合的工作。本报记者张勇
