记者昨天从山西转型综改区了解到，在该区与省教育厅刚刚举办的校企对接交流会上，我省29所高校和42家综改区重点企业入场进行人才对接活动，其中20家企业和19所高校初步达成合作意向。
交流会上，省教育厅和综改区相关负责人就如何实现高校与企业长效合作，真正做到产教融合，全力服务山西经济转型发展等问题进行了深入探讨。目前，综改区拥有国家“长江学者”“千人计划”专家、国务院特贴专家、百千万人才工程人选等国家级人才50余人，柔性引进院士专家52名。综改区围绕主导产业，目前初步建立了政策、平台、人才、知识产权保护“四位一体”的创新体系，制定了《新兴产业培育实施方案》《扶持科技成果转化项目实施方案》《博士后工作站管理细则》等涵盖研发、技改、孵化、成果转化、人才引进等方面的鼓励扶持政策和操作细则。“为吸引人才、留住人才，综改区将引入三所国内一流中学，解决企业高端人才和优秀大学毕业生子女入学问题，同时将打造人力资源服务园、24小时人才服务平台，为入区企业提供人才服务。”综改区人力资源部部长傅海红表示，为满足企业人才需求，促进人才引进，2019年综改区已经举办了4场人才交流会，225家入区企业参加，提供了近万个岗位。
此次校企对接交流会期间，综改区人才中心还对接太原理工大学、中北大学、太原科技大学、太原工业学院、山西工程技术学院、吕梁学院及大同大学七所省内重点工科院校，对今后三年的博士、硕士、本科工科毕业生专业及数量的储备情况进行了摸底统计，为招才引智工作提供帮助。
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