本报讯 1月23日，全省人力资源和社会保障工作会议召开，对我省2019年人力资源社会保障工作作出全面安排部署。
就业优先，稳存量、扩增量、提能力、兜底线。一是完善落实稳就业政策措施，积极争取和统筹使用好就业补助资金，确保新政策全面落地。二是深入实施全民技能提升工程，再培训100万人。三是着力抓好重点群体就业。多渠道促进高校毕业生就业创业。稳妥分流安置去产能职工，做好国企职工转岗再就业工作。构建精准就业帮扶机制。四是扶持企业稳定就业岗位。加大失业保险基金和就业补助资金支持力度。五是鼓励创业就业。六是加强全方位就业服务。
以养老保险为重点，强化兜底保障功能，深化制度改革。一是积极稳妥推进养老保险制度改革。二是落实国家降低社会保险费率政策。三是做好职能划转过程中的社保经办工作衔接。四是严格防控基金运行风险。
优化人才发展环境。一是加强人才队伍建设。统筹实施“三晋英才”支持计划，建立人才津贴制度。二是深化职称制度改革。落实分类推进人才评价机制改革和深化职称制度改革两个实施方案，及时出台职称评审管理办法。三是深化事业单位人事制度改革。
实现城镇居民人均可支配收入增长6.5%，逐步缩小与全国的差距。一是加强企业工资分配宏观调控。二是深化事业单位工资制度改革。落实机关事业单位基本工资调整政策。健全事业单位岗位绩效工资制度。三是着力拓宽居民增收渠道，多措并举促进工资性收入稳步提高、经营性收入不断扩大、财产性收入快速增长、转移性收入持续增加，努力提高经营性、财产性收入对居民增收的贡献率。(李晓并)
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