2018年5月，一位满脸倦意的父亲来到山西晋商行文化传媒有限公司。此程，他专为送锦旗而来。他想感谢曾帮助过自己却从未谋面的“太原老乡”，更要感谢公司旗下“太原老乡俱乐部”微信公众号的运营团队，帮自己挺过难关。“孩子得了病，是‘太原老乡俱乐部’公众号推送的文章，为孩子筹到了治病钱……”这位父亲一边说，一边缓缓展开锦旗，上面烫着几个金色大字：恩情如山、大爱无边。
成立于2013年的山西晋商行文化传媒有限公司是一家移动互联网企业，始终致力于打造晋商行特色移动互联网生态。2017年11月，在山西综改示范区非公党委和学府园区党委的指导下，公司成立了党支部。随着党建工作蓬勃开展，犹如为公司安装上“红色引擎”，引燃企业发展新动能。
党建为公司文化增添新“底色”
山西晋商行文化传媒有限公司目前有员工440余人，平均年龄只有26岁，是一支充满朝气的团队。在公司里，青春、奋斗、热情、开放是公司文化原有“底色”。“在这个人人都能发声的时代，我们更应该敬畏传播的力量，坚持正确方向。只有坚持党的领导，才能始终确保不偏离正确的前进方向。”公司党支部书记冯建林说，在这一理念引领下，公司将党建列为公司文化新“底色”。
在公司党支部成立仅仅3个月之后，就组织开展党员示范岗活动，要求每名党员都在企业内部亮身份、树榜样、做表率。冯建林说：“我们特别制作了‘党员示范岗’的公示牌，悬挂在每位党员的工位前方，时刻让党员牢记身份，在工作中时时处处以党员标准严格要求自己。”
“最先得知孩子患白血病并为治疗费用犯愁的，正是公司运营编辑岗位上的一名党员。借助公司旗下运营的微信公众号平台，孩子患病需要帮助的消息在网络上快速传播，引起人们关注，并在短时间内筹集到30万元善款，其中一位身在国外的太原老乡委托‘太原老乡俱乐部’向孩子捐助1.2万元。”这件事不仅挽救了一个家庭，同时也扩大了公司运营公众号的影响力和公信力。冯建林认为，此事意义不仅于此，其背后正是公司党员自觉践行全心全意为人民服务宗旨的具体体现，党建工作为公司文化注入新元素，为公司发展凝聚正能量。
打造年轻人喜欢的党建新方式
互联网企业发展最需要的是创新精神，这在晋商行公司党建工作中被表现得淋漓尽致。“公司党员、职工普遍年纪轻、学历高、思维活跃、自主意识强，对传统教育和管理方式的认可度却不高。工作中，大家的节奏快，党员在时间管理上存在碎片化等特点。”这些都是晋商行党建工作中遇到的客观情况，在综改示范区非公党委多次调研和建议下，冯建林意识到，必须主动适应互联网企业特点，探索党建工作新路子。
利用自身资源、技术、平台等优势，将传统教育方式与“互联网+”结合起来，是晋商行党建工作的一大亮点。公司党支部在开展党员学习活动时，既有传统课程、也有网络观影，同时还利用社群及时分享沟通。2018年上半年，公司党支部开展“党建知识学习日”主题党日活动，打破过去集中学习、集中讲授的模式，安排党员利用碎片化时间自行完成学习，通过网络答题进行学习成效检验；策划了“三个一”特色系列活动：抄写一遍《党建知识学习手册》、观看一部电影《厉害了我的国》、分享一次心得《相信相信的力量》。在晋商行公司，党性教育这件严肃的事情变得生动起来，更具互动性，得到年轻党员的欢迎。
“年轻人永远会给人带来惊喜”，冯建林说。在我市发出“时代新人”活动的倡议后，公司里的年轻党员将主旋律活动与新媒体、动漫IP和游戏等方式融合在一起，利用公司旗下的“山西老乡俱乐部”公众号矩阵、“陈小醋动漫形象”等平台和资源对“时代新人”进行广泛宣传报道，推出动漫形象海报、时代新人穿越100年老报纸、全景360互动H5报名系统、时代新人说演讲比赛卡通预告片等多款新媒体产品，共在10个公众号刊发28篇报道，总覆盖人数310万人，阅读量93万。党建工作不再是一副“硬邦邦”的面孔，在不知不觉中将年轻人的目光吸引到党建工作上来，收到了良好效果。守根筑魂，方能行正致远。山西晋商行文化传媒有限公司通过抓党建，形成了党建工作和业务工作相得益彰、齐头并进的良好局面，党建已经成为筑牢企业发展的基石，成为推动企业高质量发展的强大动力。
