本报讯  全市思想作风纪律整顿总结暨万人民主评议评价市直机关动员大会昨日上午举行。省委常委、市委书记申维辰对全市思想作风纪律整顿成效予以肯定后强调，在全市开展万人民主评议评价市直机关工作，是对全市思想作风纪律整顿工作的进一步引深，是构建干部队伍思想作风纪律建设长效机制的一项重大举措。全市各级各部门和广大干部要从全局和战略的高度深刻认识开展这项工作的重大意义。市委副书记、市长张兵生，市委副书记郭振中，市委副书记、市纪委书记李永林，市人大常委会主任李荣怀，市政协主席姬和平等市四大班子领导出席会议。

    张兵生主持会议。李永林对思想作风纪律整顿工作进行总结，对万人评议评价市直机关工作进行部署。

    全市干部队伍思想作风纪律集中整顿自去年9月15日展开，至去年年底结束，范围涉及全市各县（市、区）、市直机关、企事业单位和广大村镇，共有11.8万余名各级各类干部参加。整顿工作和任务已经较好完成。在整顿工作中，各级各部门高度重视，组织领导有力，干部积极参与，群众热情支持，工作推进扎实，活动初见成效，实现了“五个初步”，即思想浮躁问题得到初步纠正，作风漂浮问题得到初步改进，纪律松弛问题得到初步解决，严格要求干部的氛围初步形成，严格管理干部的机制初步建立。通过开展整顿活动，广大干部受到了一次很好的思想教育，得到了一次党性锻炼，促进了机关和干部作风的转变，推动了全市各项工作开展。

    申维辰在讲话中阐述了开展万人民主评议评价市直机关工作的重大意义。他强调，开展这项工作，是推进社会主义民主政治建设的需要。让人民群众监督政府，不能停留在口号上，要有实实在在的渠道和载体。要通过开展这项工作，让广大干部直接了解社情民意，了解各部门在群众心目中的形象，了解群众迫切需要解决的问题和意见最多的问题，使之成为群众监督党和政府的一条有效渠道，成为推进社会主义民主政治建设的一个有效形式。开展这项工作，是加快新太原建设的需要。实现太原创新发展的目标，迫切需要各级各部门和广大干部有一种破釜沉舟抓创新的勇气，有一种壮士断腕抓调整的胆识，有一种卧薪尝胆抓城建的毅力。要通过这项工作，把全市各级各部门和广大干部坚持立党为公、坚持科学发展、坚持求真务实等方面的情况和表现，交给群众直接评判，可以进一步增强广大干部的责任感和使命感，进一步强化机遇意识，从而团结和带领群众积极投身到建设新太原的宏伟事业中来。开展这项工作，是构建和谐社会的需要。让群众充分发表意见和建议，可以有力地促进机关和干部转变作风，改进服务。我们的工作做好了，党群干群关系密切了，群众就会多一份理解和支持，就会激发出更大的热情和干劲，推动整个社会的和谐发展。

    申维辰就加强制度创新，把干部思想作风纪律整顿引向深入提出要求。他强调，加强干部队伍思想作风建设，必须坚持标本兼治，在对干部进行经常性教育的同时，加大制度创新的力度，加强对干部特别是领导干部的监督。万人民主评议评价市直机关作为我市加强作风建设与廉政管理的一项重大制度，今后每年都要定期组织开展。要以此为契机，以贯彻落实《太原市加强作风建设与廉政管理若干制度（规定）》为契机，建立思想道德教育的长效机制，健全反腐倡廉的制度体系，完善权力运行的监督机制。他强调，加强干部队伍思想作风纪律建设，事关党和政府在人民群众中的形象，事关太原改革、发展、稳定的大局。希望全市各级各部门和广大干部以这次万人民主评议评价市直机关活动为契机，进一步转变观念，转变作风，提高服务水平，提高执政能力，为加快我市创新发展步伐，建设服务全省、影响全国、吸引世界的新太原，做出新的更大的贡献。

    又讯依据《太原市加强作风建设与廉政管理的八项制度》中有关建立实行会议分类管理和“双通报”制度的规定，昨日上午举行的全市思想作风纪律整顿总结暨万人民主评议评价市直机关动员大会，对人员参会情况和会风情况进行了通报。