没有调查就没有发言权，这是机关干部耳熟能详的一句谆谆教导了。但是，在转变机关工作作风的决定里，省委仍然强调各级领导干部要深入开展调查研究。

　　省委之所以强调这一点，是因为现阶段，少数领导干部满足于浮在上面，听听汇报，打打电话，很少到基层进行考察调研。很少深入实际、深入基层、深入群众，对

　　据笔者的了解，现在，一些机关布置了调研任务，干部们三两天就回来了。怎么会这么快呢？机关里有句顺口溜，说明了问题，干部们下去调研，就是“坐在车里转转，隔着玻璃看看”，少数干部观观景，喝喝酒，就打道“回府”了。

　　这种调研多属于蜻蜓点水式，走马观花式，少的是扎下身子，刨根问底的认真精神。那么如何完成调查报告呢？后面还有一句话，“找点汇报抄一抄。”

　　调研的人心态浮躁，而被调研的地方，那里的干部心态也很微妙。无论本地方出了经验成绩或者捅了娄子，他们都想千方百计地安排调研的领导干部顺着他的思路走，按照他的布置看。如果去调研的官员没有一点认真的精神，被人牵着鼻子走是经常的事情，只是自己不知道或者假装不知道罢了。

　　依笔者的经验，深入实际、深入基层、深入群众，还是能够发现许多经验、问题、做法的，对推动一方面的工作很有必要。现实中，不少领导干部也是这么做的。笔者看到一些报道，说温家宝总理经常下去调研，中国大部分县都已经跑过。如果没有这种扎实的调研作风，他又如何对国情了如指掌呢？

　　一国总理公务繁忙，尚且如此，我们的机关干部又当如何？你敢说跑过辖区的所有部门，所有单位，或者所有乡村吗？

　　积极调查研究，应当成为机关干部的基本作风，除了提倡调查研究之外，我们还应当旗帜鲜明地反对那些敷皮潦草的应付之风。某些机关干部的调查工作是否做的扎实，是不难分辨的，甚至只需要问几个具体的问题，――只是看他的上级领导是否认真罢了。