才，谁就拥有一流的发展优势。北京市要提高自主创新能力，也把焦点落到了人才资源开发和使用上，他们在资金上对创新型人才倾斜，制定奖励政策和措施，让人才进得来、用得上、留得住，让人才的创造性得到最大程度的发挥，为北京率先建成创新型城市提供人才保障。

    本报综合《北京日报》报道2010年北京市的人才总量将达到230万至235万；软件出口总额达到18亿美元，年均增长40％；高技术服务业增加值占GDP比重达到15％以上……为达到北京在2010年初步建成创新型城市的发展目标，一连串数字摆在了有关部门面前。北京市发改委、科委、教委、人事局、知识产权局、中关村科技园区管委会等六部门相关负责人也都介绍了建设创新型城市的思路和措施。

    发改委官员表态欢迎“艺术北漂”

    “我们欢迎‘艺术北漂’带着自己的灵感和创意来北京发展，北京的文化创意产业会提供给他们很大的发展空间。”北京市发改委副主任张工对俗称“艺术北漂”的业余演艺人员明确表示欢迎。借助北京建设创新型的契机，为了梦想唱过街桥，睡地下通道的“艺术北漂”将得到更多的发展机会。

    据张工介绍，目前北京的文化产业产值已经突破了900亿元，文化创意产业将成为下一步的发展重点，它更多地体现的是市民的精神需求和消费需求，对于“艺术北漂”一族来说将是很好的机遇。

    目前，在北京生活着数万名“艺术北漂”。张工表示，政府部门将出台包括降低投资门槛、完善知识产权等法规政策、提供一定资金支持等措施对文化创意产业给予引导和支持，让“艺术北漂”们尽可能地发挥出他们头脑中的灵感和创意。同时，向这些企业伸出“橄榄枝”。

    北京急找三类创新人才

    “北京的人才总量足够了，但是人才质量和构成层次还需要调整。”北京市人事局张祖德副局长表示，在今后几年里，具有原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸纳创新能力的三类人才将成为北京市人事局努力培养的“千里马”。

    据张祖德介绍，“十一五”期间，北京将继续加大人才资源开发，在资金上对创新型人才倾斜，制定奖励政策和措施，让人才进得来、用得上、留得住。为北京发展创新型城市提供人才保障。

    “我们特别欢迎拥有创新成果、自主知识产权和核心项目的人加入到北京建设‘创新型城市’的行列里来。”张祖德说。他表示，今后引进人才主要集中在高新技术产业、文化创意产业、现代制造业、现代服务业和现代农业等领域。这既符合新的首都城市功能定位，也符合北京建设创新型城市的要求。北京力争到2010年使从事研究和实验的科技人员总量达到35万人左右，科学家和工程师的数量接近全国总量的四分之一。

    中关村四年后“海归”过万

    “到2010年，在中关村科技园区的高科技企业工作的归国留学人员将突破一万人。”中关村科技园区管委会副主任任冉齐介绍说。目前在中关村工作的“海归”大约有7300名左右，在以后的几年内，每年平均要有800多名“海归”落户中关村。

    据任冉齐介绍，中关村下一步将大力推进国际化，按照国际化标准来制定各项措施，通过机制和体制的创新，培育更多富有创业精神的企业家群体，把发展能源资源和环境保护技术、掌握装备制造业和信息产业核心技术的自主知识产权等作为重点发展目标。“我们将设立创业投资引导资金，同时支持企业在境内外上市，促进整个园区形成以大学、科研院所、高新技术企业为主体的创新体系。”任冉齐说。