这一特性集中体现在村办小学上。“我们详细统计过，学生来自全市38个村子，现在进校还得有关系呢！”村党支部书记王二娃介绍道。在这所投入上百万元兴建的中心小学里，学生的学杂费全免不说，教师的福利待遇也比其他村要高出一大截，教学质量在古交市名列前茅。大多数外来的学生，父母、亲戚中至少有一个是在企业上班。这所学校在一定意义上算是企业的子弟学校。为子弟们办学，自然会有很多的优惠政策。这也是王书记说的“进校还得有关系”之真实含义。

    与学校一样，村里的多数事情都带有职工福利的色彩。新建了一所敬老院，3层小楼60多个房间，55岁以上的孤寡老人以及60岁以上的老人都可入院，吃住全部免费，由村里统一赡养。企业每年给每个村民发75公斤米、面，多数农家基本不用自己买粮。至于住房，旧村的土坯墙、砖瓦房已经不复存在了。3栋7层住宅楼拔地而起，户均110平方米。“房价就收个成本，不高于600元／平方米，水电气暖全部配齐。”负责建设的村干部阴明德说：“一次出不起的，可以先交三分之一，其余的从工资里慢慢扣，而且没有利息。”另外，未来两年还要建起300套180平方米左右的双层别墅式楼房。村里现有300多户人家，这些楼房盖好后，连年轻人结婚的房子也够用了。

    “仓廪足而知礼节”。村里其他建设事半功倍。道路硬化了，通道绿化了，村容美化了，办事民主了，素质提高了。即便是村南的荒山，经过一番治理，现在也变得郁郁苍苍。

    众所周知，新农村建设是一项长期的、系统的工程，因此，如何有效整合、利用各种资源就成了需要认真钻研的一个重要课题。阴家沟模式恰恰给我们提供了一个这样的范例。