9月9日，记者从省政府新闻办新闻发布会上获悉，“十五五”期间，省人社厅将重点做好五项工作，维护好新就业形态劳动者权益，让他们工作得更安心、更有保障。
加强统计分析，建立平台企业用工情况报告制度，全面、真实、精准还原企业实际用工状况。用好大数据分析手段，打通部门间的数据壁垒，开展新就业群体用工形势分析，让政策制定更精准、更有效。
压实用工主体责任，通过加大政策宣传力度、加强行政指导、实施专项行动、强化监督检查等措施，督促企业依法合规用工，为平台企业划红线，为新就业形态劳动者兜底线。完善平台劳动规则和算法监管制度，推动劳动者与平台企业就劳动规则和算法开展协商，促进平台企业、平台用工合作企业与新就业形态劳动者共赢发展。
健全社保制度，鼓励支持新就业形态劳动者参加职工养老保险，实施灵活就业人员预缴企业职工基本养老保险费政策，着力推动高质量参保。大力推进新就业形态人员职业伤害保障试点工作，建立“人社部门监管、商保机构经办、平台企业协同”的三方协作机制，加强职业伤害预防靶向治理。
畅通维权渠道，推动企业广泛设立劳动争议调解委员会，力争将矛盾纠纷化解在企业。持续推进一站式调解工作，凝聚劳动争议调解、人民调解、司法调解工作合力，推动劳动纠纷及时就地化解。依法依规立案查处劳动保障违法行为，切实维护新就业形态劳动者合法权益。
健全配套政策体系，补齐政策短板。针对人社部正在制定的《新就业形态劳动者权益保障办法》，省人社厅将密切跟进政策动态，分类分层健全劳动者权益保障制度，确保我省政策与国家顶层设计同频共振、有效衔接。
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