稳就业是民生之本，高质量就业更是职业教育高质量发展的重要标尺。6月27日，山西新东方职业学校举办校园大型就业双选会，众多省内外知名优质企业齐聚校园，把就业岗位直接送到学生家门口。学子足不出校就能和用人单位面对面洽谈，高效达成就业意向，为应届毕业生拓宽就业出路，有效缓解青年求职就业压力。
本次校园招聘会坚持以市场需求为导向，精选一大批行业龙头企业入驻，岗位覆盖烹饪餐饮、西式烘焙、美容美发等多个热门行业。
活动现场秩序井然，求职氛围热烈。展位前，同学们主动投递简历，与企业负责人面对面交流岗位要求、实习安排与职业发展路径；用人单位现场开展初试，对学校学子扎实的动手能力、职业素养给予高度评价。多家企业负责人表示，长期与山西新东方职业学校保持人才合作，毕业生上手快、稳定性强，已经成为企业技能骨干的稳定来源，后续将继续深化订单式人才培养合作。
把岗位引进校园，是该校完善就业保障体系的常态化举措。长期以来，学校紧扣职业教育发展政策，牢牢坚持以就业为导向，构建起入学有规划、实训有保障、毕业有岗位的一站式就业服务体系。学校持续拓展省内外就业合作渠道，常态化开展企业宣讲、专场招聘、顶岗实习，打通人才培养与市场就业之间的壁垒，让学生不必奔波外出求职，在家门口就能挑选薪资优厚、发展空间广阔的优质岗位，真正实现毕业即就业、上岗即能手。
如今，手握一技之长的职校毕业生越来越受市场欢迎。相较于普通求职群体，经过系统化实操训练的职业院校学生，专业对口率更高，岗位竞争力更强。山西新东方立足产业需求设置专业，不断更新教学课程，深化理实一体化教学模式，深耕产教融合育人模式，摒弃重理论、轻实操的旧模式，着重锤炼学生专业技术、职业操守与团队协作能力，让每一名学生都练就立身立业的真本领。完善的育人模式，持续兑现了高质量就业承诺。
办好职业教育，助力青年稳岗增收。这场足不出校的双选会，正是职业院校主动扛起稳就业社会责任的生动缩影。下一步，山西新东方职业学校将继续用好职业教育利好政策，持续优化人才培养方案，不断升级就业跟踪服务，搭建更加稳固高效的校企人才对接平台，持续输出高素质技能劳动者，助力更多青年依靠技术实现高质量就业，为地方服务业产业发展源源不断输送技能人才。
