5月15日，万柏林区教体系统举办了一场师德师风专题分享活动。刚刚参加完国务院新闻办公室中外记者见面会的万柏林区兴华学前教育集团总园长安慧霞应邀来到现场，结合发布会上的真切感悟与扎根学前教育多年的实践探索，为到场教师带来了一场既有温度、又有深度的分享。
在分享活动中，她从中外记者见面会上提及的“百枚徽章故事”讲起，细数与孩子们相处的点滴日常与暖心瞬间。同时，分享了“四大学院”的探索经验，以及对口帮扶过程中的温情故事。
从1所园扩展到9所园，在园幼儿从300名增加到近3000名……近年来，万柏林区兴华学前教育集团通过持续创新实践，走出一条推动区域学前教育优质均衡发展的新路径，成为普惠优质学前教育的典型样本。
经过多年探索，兴华学前教育集团打造了独具特色的教师成长体系，成立青萌、朝阳、中盛、卓越4个学院，创新构建了“四院进阶”培养机制。根据教师的不同需求开展个性化培养，建立起清晰的教师职业发展路径。在师资流动较为频繁的背景下，这样的教师成长体系尤其具有借鉴意义。
去年10月，“以中国式园长领导力践行教育家精神”学术研讨会在兴华学前教育集团竹杏园举行。这场活动的参与者来自全国幼教领域，活动选择在该集团举办，体现了教育部对其在学前教育领域创新实践的高度认可。
师德师风不仅是职业底线的守护，更是教育初心的彰显。兴华学前教育集团自2017年起创新打造教育帮扶模式，让优质教育资源跨越山海。在讲述对口帮扶西藏幼儿园的经历时，安慧霞分享了院所帮扶团队的感人故事。她动情地说：“缺氧不缺精神，缺氧不缺信念。心中有信念，脚下必定有力量。”
兴华学前教育集团的高质量发展，离不开万柏林区的大力培育。近年来，万柏林区朝着“教育强区”的目标持续迈进，尤其在学前教育领域，始终秉持“孩子的事不能等”的理念奋力追赶——新建一批幼儿园，创新集团化办园模式，提高教师保障待遇，兴华和西苑两个学前教育集团办园体系完善、教学成果斐然。
