基层治理是国家治理的“最后一公里”，社区作为基层治理的主战场，直接关系着群众的获得感、幸福感和安全感。近年来，兴华街道永乐苑社区始终坚持以党建为引领，以网格化管理为抓手，以治理创新为突破，不断探索完善基层治理体系，推动形成“党建引领、网格赋能、多元共治”的良好格局。
党建引领 筑牢基层治理“红色根基”
坚持把党的领导贯穿基层治理全过程，以组织建设夯实治理根基，以党员先锋凝聚治理合力。
建强组织体系
始终坚持以党建为引领，以创建为抓手，通过党建带群建，积极探索“党委+党支部+党小组+党员”1+N党建工作新模式，凝聚社区“两委”成员、“双报到”在职党员、无职党员和名望高的群众代表等各方面力量，形成“红色队伍”，将党组织覆盖到每一个治理单元为小区治理提供坚实的力量保障。
发挥党员作用
推行党员“亮身份、践承诺、办实事”行动，建立党员先锋岗。同时组织各小区在职党员、退休党员等下沉社区报到，组建政策宣传、矛盾调解、便民服务等党员志愿服务队。建立党员管理制度，引导党员主动投身老旧小区改造、环境整治等重点工作，切实发挥先锋模范作用。
网格赋能 激活基层治理“最小单元”
以网格化管理为切入点，推动治理力量下沉、服务触角延伸，实现“小事不出网格、大事不出社区”。
科学划分网格
按照“规模适度、方便管理”原则，结合辖区人口、楼栋分布等情况，将社区划分为10个基础网格，整合党建、综治、民政、应急等各类网格功能，实现“多网融合、一网统筹”。为每个网格配备“1名网格长+1名网格员+N名志愿者”的治理队伍，明确信息采集、政策宣传、矛盾调解等8项工作职责。
健全运行机制
建立“发现—上报—分流—处置—反馈—评价”的闭环工作机制，网格员通过日常巡查、入户走访收集社情民意，依托“平安太原”平台实时上报，社区党委根据问题类型分类派单至相关责任人或部门，处置完成后及时向群众反馈，形成治理闭环。
创新驱动 激发基层治理“内生动力”
聚焦群众急难愁盼问题，创新治理方式方法，推动基层治理从“单向管理”向“多元共治”转变。
搭建协商议事平台
打造“邻里议事厅”“民情恳谈会”等协商载体，建立“大事共议、要事共决、实事共办”机制，围绕社区公共事务、民生项目广泛征求群众意见。近年来，通过协商议事解决停车位规划、公益设施建设、老旧小区改造等群众关切问题，群众参与率和满意度大幅提升。
整合社会组织力量
积极整合社会组织，开展志愿服务、文化活动等，吸纳专业人才加入，开展专业化、个性化服务。联合太原市总工会精心搭建学习平台，开设八段锦、书法、视频制作三门特色课程，吸引了辖区众多职工踊跃参与，在丰富业余生活的同时，为职工们搭建了技能提升与交流互动的优质渠道。
