南寒街道始终将理论学习中心组学习摆在思想政治建设的重要位置，以深入学习贯彻《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》为抓手，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，突出质效导向，通过“四个聚焦”，着力提升学习制度化、规范化水平，切实将学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、指导工作实践、推动地区发展的强大动力，为推动街道各项事业高质量发展提供了坚强的思想保证和精神支撑。
聚焦政治引领 筑牢思想根基 让学习“入脑入心”
始终把旗帜鲜明讲政治贯穿理论学习全过程，以高标准、常态化学习筑牢思想根基、凝聚发展共识，推动理论武装走深走实、见行见效。
严抓“第一议题”制度
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务和理论学习的“第一议题”，做到第一时间组织学习、第一时间领会贯彻、第一时间推动落实，在学深悟透中贯通思想脉络、把握实践要求。
紧扣中心任务研学
坚持理论学习与服务大局相结合，全面系统学习党的二十大和二十届历次全会精神，紧密结合党中央关于开展党内集中教育的部署要求，通过“专题自学+集中研讨+专家辅导”的模式，引导班子成员在学思践悟中找准服务大局的切入点和着力点，确保理论学习与街道中心工作同向发力、同频共振。
强化头雁示范效应
严格落实党工委书记第一责任人职责，亲自审定学习计划、主持学习研讨、带头领学导学、带头交流发言、带头调查研究。班子成员切实履行“一岗双责”，积极参与学习，主动深入思考，发挥示范引领作用。通过主要领导带头学、班子成员跟进学，在街道上下形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，有效带动了全体党员干部理论水平的整体提升。
聚焦形式创新 丰富学习载体 让学习“有声有色”
积极创新学习方式方法，丰富拓展学习载体平台，着力提升理论学习的吸引力、感染力和有效性，让理论学习既有深度又有温度，更接地气、更入人心。
集体研讨有深度
始终把集体学习研讨作为中心组学习的主要形式，精心设置研讨主题，每次学习聚焦1-2个核心主题，安排2-3名班子成员作重点发言，其他成员积极参与交流讨论，在思想碰撞中深化理解。鼓励中心组成员利用“学习强国”等线上平台开展常态化自学，线上线下相结合，拓宽学习的广度和深度。
上下联学有广度
采取“请进来”与“走出去”“坐下来学”与“沉下去讲”相结合的方式，组织中心组成员赴红色教育基地、廉政教育基地开展实地教学，通过重温入党誓词、聆听革命故事、观摩实践案例，增强学习的直观性和感染力。依托社区党群服务中心、“企退驿站”等阵地，打造“实践课堂”，组建“红色挎包宣讲团”，开展“党课开讲啦”“身边人讲身边事”等宣讲活动120余场，打造“音”为有你音乐微党课、《钢铁战士的家与国》等一批特色宣讲课程，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
专题调研有温度
建立“领学+研学+践学”机制，班子成员结合分管领域，围绕项目建设、企业发展、民生服务、安全生产等一线课题，开展案例式、场景式调研学习。打破部门界限，与辖区单位围绕共性问题开展联合学习研讨。实行“中心组成员包联社区、网格”制度，带着老旧小区改造、信访化解、环境整治等具体问题深入基层，形成高质量调研报告，使学习过程成为发现问题、研究问题、解决问题的过程。
聚焦学用转化 服务中心大局 让学习“落地生根”
坚持“学以致用、用以促学”，推动理论学习成果转化为破解难题、推动工作的实际成效。
以学促治 提升基层治理效能
将学习成果运用于党建引领基层治理实践，深化拓展“西华格格”小区党建品牌效应，带动18个小区党组织建设提质增效。高标准推进西华苑示范社区党群服务中心建设，积极探索党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点，创新“西华学苑”“同心学苑”老年服务和“中海青年夜校”青年服务模式，努力构建有温度、有活力的社区生活共同体，促进党建引领基层治理深入实际、取得实效。
以学赋能 服务区域经济发展
班子成员深入领会关于高质量发展的重要论述，常态化开展“入企服务”。积极把握高铁经济带、西山经济带发展机遇，主动融入南寒商圈和“迎泽西大街金融集聚区”建设。
以学践诺 用心办好民生实事
牢固树立以人民为中心的发展思想，将学习成效体现到解决群众急难愁盼问题上。建成一批养老服务中心、文化活动广场、暖新驿站等便民设施。巩固“零工驿站”“老年大学”等服务项目成果。构建“1+16+N”党群服务矩阵，提升社区服务能力。推动物业服务全覆盖，探索推广金泽华府小区物业管理先进工作法。扎实做好防火防汛、生态环保、城市管理等工作，推广垃圾分类示范社区建设，运用5G慧治理平台提升执法效能。
聚焦制度建设 强化示范引领 让学习“常态长效”
注重建章立制，强化规范管理，推动中心组学习制度化、规范化、科学化运行。
健全工作机制
严格对照上级规则，完善街道党工委理论学习中心组学习制度，成立理论学习领导小组，明确职责分工。将中心组学习纳入党建工作和意识形态工作责任制，与重点工作同部署、同检查、同考核。优化学习秘书队伍，加强与基层学习骨干的联动，形成“书记抓总、分工负责、全员参与、闭环管理”的工作格局。
优化学习管理
围绕街道发展实际，制定“1+3+X”为核心的年度学习计划。“1”是习近平新时代中国特色社会主义思想主线，“3”是高质量发展、深化改革、基层治理现代化三大专题，“X”是结合月度重点工作动态补充学习内容。要求中心组成员制定个人自学清单，确保学习精准对标、有的放矢。
严格学习督导
明确学习考勤、记录、档案等要求。街道党建办牵头开展“三查三看”，即查计划落实、查记录规范、查成果转化；看安排科学、看过程严谨、看成效明显。落实上级列席旁听，通过现场指导、查阅资料、反馈意见等方式，及时发现和纠正问题，提升学习质量和效果。
通过持续深化“四个聚焦”，南寒街道理论学习中心组学习不断走深走实，领导班子和干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，运用党的创新理论指导实践、破解难题、推动发展的能力明显提升，为街道高质量发展注入了源源不断的思想活力和实践动力。下一步，南寒街道将把理论学习中心组学习作为一项长期而重大政治任务抓紧抓实，坚持在学深悟透、内化于心、外化于行上下功夫，切实把学习成果转化为推动发展的具体思路、务实举措和过硬作风，将理论学习优势转化为治理效能和发展胜势，以理论学习的新成效，迎接新挑战，展现新作为，为书写中国式现代化万柏林实践的新篇章贡献更多南寒力量。
