12月以来，我市一些社区开始探索推行网格“周末工作法”，以“日常排查建档、周末集中处置”的模式，推动基层治理从被动处置转向主动作为，安全隐患也实现了高效整改。
“周末工作法”的价值在于主动作为。以往，网格员发现路面坑洼不平、楼道堆积杂物等隐患，多是先记录后上报，缺乏研判与协调，导致许多涉及居民切身利益的问题很难得到及时解决。推行“周末工作法”后，网格员成为分析师和协调员，在工作日深入排查建档、对接资源，将问题清单转化为行动方案；周末借居民在家、干扰最小的时间窗口集中整改。通过前期调查和协调，推出更加贴合需求的整改措施，“周末工作法”避免了对居民日常生活的影响，确保问题解决得更高效、更彻底。
群众应当是治理成果的受益者，也应是治理过程的参与者。但在工作日，多数居民很难抽出时间参加社区治理和活动。“周末工作法”适时推出，调动了大家的参与积极性。新街社区将除冰行动定在周日，居民报名参加，仅用一个上午便清除了积冰隐患。网格员是组织者，积极动员居民参与，问题不仅得到快速解决，也提升了居民对社区的归属感、对公共事务的责任感。
数据证明，推行“周末工作法”后，社区安全隐患整改率与居民满意度都实现了显著提高。“周末工作法”绝非简单的周末突击，它构建起“日常排查建档、周末集中处置”的完整闭环，充分挖掘并利用了时间资源，保障了治理工作在时间维度上的连续性以及操作层面的规范性，有效推动基层治理理念从等问题向找问题、从下命令向做动员的转变。
持续做好基层治理，要加强治理队伍建设，做好“周末工作法”，网格员的休息保障不容忽视。可以推行弹性排班制度，根据网格员工作量与个人需求，灵活调整他们的休息时间。兼顾治理效能与人员关怀的机制设计，让网格员在感受到被重视、被关怀的同时，更有动力深入社区，细致排查各类问题，积极动员群众参与基层治理，从而形成良性循环。
“周末工作法”是以人民为中心理念在基层的具体落地，既要把贴心服务送到居民的心坎上，也得把温暖的关怀给到治理队伍的身上，让创新模式既有治理力度，又有人文温度。
