8月4日至7日，“扶‘你’职上职业探索营”暑期公益活动在太原、晋中两地举行，21名大学生先后走进多家企业实地感受职场环境，了解企业运营模式。
借暑假之际组织大学生深入企业体验、感受职场，可以让其充分了解每个岗位背后复杂的技能组合、多元的能力要求，以及一份工作真正的价值与意义，从而对未来的职业更了解，发展方向更明确。
真正的入企体验，应当是沉浸式参与而非观光式围观。企业要拿出真家底，不搞“样板间”，不设计参观套路，将企业真实运作原原本本地呈现出来，比如饮品企业的生产流程、光伏车间的现场调试等。大学生只有看到工作常态，才能对该领域建立充分认知。在一线体验过程中，看到金融与计算机技术的交叉应用、饮品企业与环保的深度绑定、无人机领域对传媒岗位的独特需求，有助于打破“学什么就该干什么”定式，让职业认知更加清晰。
对大学生而言，要带着问题去观察、带着思考去参与。生态学专业的李欣原，在企业车间里反复琢磨，找到了自己专业跨领域应用的可能；准备在外创业的闫炜基则在了解家乡创业政策后，重新梳理了个人发展路径；大二学生刘文渊在光伏企业的流水线上，体会到“实践出真知”的力量……在观察中筛选信息，在思考中消化吸收，将职场见闻内化为自身的职业认知。
主办方需根据学生专业、行业特点，精准匹配企业资源，避免“大水漫灌”式的参观。活动中要引导学生深入观察，组织讨论分享，让思考有载体、有碰撞，活动后还要跟踪反馈，帮助学生把体验收获融入职业规划。学校则可以将体验活动与专业教学、就业指导结合，鼓励学生带着问题去体验，让入企不再是孤立的“暑期活动”，而是职业发展链条上的重要一环。此外，政策层面上，需要通过资源、政策倾斜鼓励企业开放实践场景，对积极参与的企业给予税收优惠、评优倾斜等，引导更多企业从“被动配合”转向“主动参与”。
企业亮“真家底”，学生下“真功夫”，各方出“真力气”，才能让入企体验都成为高质量的职场预习，让职业探索落地见效。
