日前，第二届太原市百万职工“发展新质生产力·建功立业强技能”职工职业技能竞赛暨2025年太原市“卓越杯”光伏发电/风力发电职工职业技能竞赛圆满收官。
在经济快速发展、科技日新月异的当下，职业技能水平的高低对个人职业发展、企业创新升级都有着重要作用。太原市百万职工职业技能竞赛，正逐渐成为推动职业技能进步的关键力量，在技能人才培养、行业创新发展等方面发挥着不可替代的作用。
职业技能竞赛为职工提供了一个展示自我、突破自我的平台。参赛者在竞赛准备阶段，需要不断学习新知识、钻研新技术、提升新能力，对自身专业技能进行全方位、深层次的打磨。通过在竞赛中与同行切磋技艺，职工能清晰认识到自身优势与不足，明确后续提升方向。获得大赛奖项，是对职工技能水平的高度认可，更为其职业发展增添有力筹码，拓宽晋升渠道，激励更多职工通过竞赛实现职业进阶。
在促进技能提升的同时，职业技能竞赛也推动了行业的技术创新与发展。技能竞赛能让职工的小发明、小创造、小革新、小设计崭露头角，看似微小的创新，实则蕴含着巨大的能量，体现了职工在实践中的智慧与创造力。职工围绕企业产品升级换代，通过革新改造解决生产发展中的关键问题，将创新成果转化为现实生产力，成为行业发展的“创新原动力”。
职业技能竞赛还能促进企业与行业间的交流与合作。从企业层面来看，职工技能水平直接关乎企业生产效率、产品质量与创新能力。当职工在竞赛中提升技能后回归岗位，能为企业带来更高效的生产流程、更优质的产品与服务，从而增强企业市场竞争力。从行业角度而言，职业技能竞赛能促进新技术、新工艺的交流与推广。不同企业职工在竞赛中展示各自技术创新成果，促使行业内技术互通有无，推动整个行业技术升级。
技能大赛是竞技场，更是职业教育的“导航仪”。要优化竞赛设计，丰富竞赛内容，注重技能实用性与创新性考核，增强竞赛与实际生产的契合度；要拓宽竞赛参与面，鼓励更多新兴行业、小微企业的职工参与，提高竞赛的行业代表性；要加强对竞赛成果的转化应用，将竞赛中涌现的新技术、新方法推广到企业生产实践中。相关企业也应重视竞赛，积极组织职工参赛，为职工备赛提供支持，并将竞赛成果融入企业人才培养与生产管理体系。
职业技能是强国之基、立业之本，技能竞赛是人才成长和行业发展的助推器。以竞赛为契机，发现问题，解决问题，持续优化完善，就一定能在培育高素质技能人才、推动产业升级方面发挥更大作用，为企业高质量发展注入源源不断的动力。
