为进一步引导新业态、新就业群体融入基层治理，不断提升基层治理效能，迎泽区桥东街道并州东街四社区积极探索积分管理模式，引导快递员来社区报到，通过参与信息上报、志愿服务等活动，新就业群体成为基层治理的参与者和受益者。(《太原晚报》4月9日)
快递员是数量庞大的群体，将其纳入基层治理队伍，使其“一专多能”，无疑是积极有益的探索，有利于打造多方共赢的新模式。
走街串巷、深入千家万户的快递员与外卖员，可谓居民们“最熟悉的陌生人”。让他们的所见、所闻、所感有渠道反馈，甚至让他们本身肩负社区管理与服务的部分功能，不仅可行，而且高效。社区工作人员担负多种职能，这下有了大量帮手，减轻了工作强度与压力，对帮手来说，流动式作业恰恰成为不可多得的点状管理力量。
他们就像一个个“移动探头”，既化身“流动吹哨人”，也可以做城市文明的“宣传员”、社区公益的“轻骑兵”，在社情收集、文明劝导、安全巡查等方面发挥前哨作用，从而提高社区事务的办理效率与质量，助力城市“末梢治理”。譬如，遇到可疑的快递包装，或者发现老年人大量购买疑似三无产品，第一时间可以进行劝导，避免居民落入陷阱。至于电动车上楼充电、公共设施出现破损等安全隐患，更是可以“随手拍”进行反馈，及时处理涉及居民利益的点滴小事。平台搭建、积分兑换礼品等制度设计，进一步激发了快递员的积极性，也让他们更有责任感和获得感。
近年来，新业态、新就业群体日益活跃，社会各界对于他们的保障与关爱措施不断推出，而他们也渴望回馈社会、增强主人翁意识与社会认同感。因此，引领新业态从业人员共建美好家园，有利于实现多赢，必将凝聚起基层治理的“新”力量。
（责编：鄢妮）
