4月5日迎泽区消息，该区首个职业技能“订单式”培训班于近日开班，46名有就业意向的学员参加培训。(“并州新闻”客户端4月7日)
迎泽区首个订单式培训班开班，助力求职者掌握技能、企业收获满意人才，实现了双向奔赴，值得赞赏。
一些时候，求职者能力与市场需求不平衡、不对等，一定程度上导致“就业难”“用工荒”。传统招聘，求职者通过一系列关卡及岗位培训，耗时长，环节多。而订单式培训，求职者意愿明确，培训内容由企业与培训机构共同研究制订，培训一结束即快速上岗，与企业需求契合度接近，打通了就业堵点和难点。同时，这样的求职者入企适应力较强，对于个人职业发展不无裨益。迎泽区订单式培训，本着“就业与岗位匹配、培训与就业衔接”的原则，出实招，见实效。
要做好跟踪监管。“扶上马、送一程”，求职者到达用人单位后，相关方应当定期随访、全程监督。确保企业用工手续齐全、承诺的福利待遇兑现，实现求职者和用工单位双方效益最大化。
要拓宽职业范畴。要多方对接，与企业构建有效的供求信息桥梁，拓宽求职者的就业领域、工种等，在更高站位、更深层次、更宽领域谋划群众就业工作。同时将订单式培训引入高校、技校等领域，助力毕业生好就业、就好业，实现人才和企业的双赢。
要注重人才发展。企业要注重后期个性化培养，给予更多的学习晋升机会，为员工发展提供广阔舞台。一门手艺，不仅要学懂，还要学精，力求让求职者有技傍身、有证在手，受益终身。
未来，我市应当进一步完善订单式培训的方式和机制，帮助更多求职者进入职业快车道，为省市高质量发展提供强有力的人才智力支撑。
（责编：鄢妮）
