今年我市人社工作将构建“12638”工作矩阵，增加民生福祉。3月28日，2024年全市人力资源和社会保障工作会议召开，回顾总结去年全市人社工作，明确今年人社工作目标任务。
2023年以来，我市人社工作聚焦“稳就业”，城镇新增就业8.58万人，完成全年目标任务8万人的107.2%；锚定“保民生”，统筹推进社会保障；围绕“聚人才”，加快推进人才引育，全年为3.5万人次提供人才补贴发放服务，让来并人才感受到太原温暖，新增技能人才19989人、新增高技能人才10430人；全力“增收入”，全市城镇居民人均可支配收入实际完成45835元，与上一年同期相比增长4.9%，交出一份人社事业高质量发展的满意答卷。
今年我市人社工作将努力构建全市人社“12638”工作矩阵，即贯穿巩固拓展主题教育成果1条主线，聚焦打造全省民生幸福首善地、建设国家区域中心城市两大目标，高水平实施充分就业、技能提升、社保惠民、人才集聚、居民增收、欠薪治理6大工程，高起点推进产业园提质增效、人社公共就业服务能力提升示范、就业社保服务“社区村村全覆盖”3大重点行动，高标准完成城镇新增就业人数、技能人才占从业人员比重、城镇居民人均可支配收入增速、非营利性服务业工资总额增速、基本养老保险参保人数、失业保险参保人数、工伤保险参保人数、劳动人事争议仲裁结案率8大民生指标。
在高水平实施充分就业方面，着力强化就业优先政策，全年城镇新增就业8万人；着力激发创新创业活力，培育就业增长点，进一步摸排民营企业用工需求，有目标、有重点地到县区、开发区、产业链、专业镇开展招聘和用工服务；保障重点群体就业，加强困难人员就业援助，全年开展“10+N”等公共就业服务专项活动不少于365场。
社保惠民工程方面，我市将持续扩大社保覆盖范围，继续以基层快递网点从业人员为重点，将新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等群体纳入社会保险范围，将基层快递网点快递员优先纳入工伤保险范围；深化社保领域改革，全面落实企业职工基本养老保险全国统筹制度和工伤保险、失业保险省级统筹制度；加大企业年金覆盖面，上调城乡居民基本养老保险基础养老金标准，兜牢民生底线。
大力实施居民增收工程，继续完善事业单位高层次人才收入分配激励机制，做好绩效工资核定；做好义务教育教师工资待遇落实工作，全面推进公立医院薪酬制度改革；开展年度企业薪酬调查，发布企业工资指导线，合理提高企业职工劳动报酬；积极推进非营利性服务业工资总额增长，严格落实最低工资标准，力促城镇居民收入全面增长再上新台阶。
