汗水浇灌收获，实干笃定前行。
2023年，是我市全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。
这一年，全市组织部门深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，在市委的坚强领导和省委组织部的有力指导下，全市组织工作在加强党的领导中坚定不移、在推进党的事业中精准发力、在全面从严治党中担当作为，各项工作全面进步、成效明显，持续领跑全省、冲刺全国“第一方阵”前列。
一年来，全市组织部门坚决扛起组织路线服务政治路线的使命担当，按照市委“三步走”战略目标，锚定“六地”发展定位和国家区域中心城市建设需要，围绕中心发力、聚焦大局作为，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，不断提高全市党的建设和组织工作质量，组织路线服务政治路线更加有力有效。
理论武装 政治融入血脉
政治上的坚定，源于理论上的清醒。
一年来，全市各级党委和组织部门认真学习领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想的真理力量和实践伟力，紧跟党的理论创新步伐，深入开展学习教育，在示范引领、分类施训，全员覆盖、要素创新等方面下功夫，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
从严从实抓好主题教育。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是全年工作的重中之重，全市各级组织部门坚决扛起“双重责任”，聚焦高质量发展、改善民生、提高干部能力素质“三条线”，一体推进“五项重点措施”，全市1778名县处级以上领导干部、191个县处级以上领导班子，29.6万名党员、1.3万个基层党支部经历了一次深刻的思想政治洗礼，主题教育在市委的领导下取得了高质量、好效果、新气象。中央巡回指导组专题调研给予充分肯定，中央主题教育办《简报》专版刊发我市理论学习做法，人民日报、新华社、中央电视台、中央人民广播电台等中央媒体14次报道我市做法。
坚持不懈深化理论武装。全覆盖完成县处级以上领导干部党的二十大精神集中轮训；举办读书班、中青班、青干班和专业化能力提升班共53期，培训干部4100人次；大力实施领导干部上讲台，邀请17名市领导、33名市直部门主要负责同志授课，探索形成市级领导带头讲、市管干部跟进讲、组织部门统筹讲、年度计划有序讲的“四讲”模式，教育引导广大党员、干部自觉做党的创新理论坚定信仰者和忠实实践者。
全面升级干部教育阵地。围绕习近平总书记四次考察调研山西交办的6项重点任务，打造6个实战化现场教学点、10节政绩观教育精品课。聚焦党章和党规党纪、学“四史”等7个专题，分类打造23门情景式、沉浸式、案例式的党性教育课程，新建扩建5个现场教学点，创编4部情景剧，策划5条精品线路，提档升级19个教学点、43节精品课的党性教育实训阵地，有效提升教学质量。
选贤任能 激活一池春水
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
一年来，全市干部工作紧扣习近平总书记“建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”重要批示精神，锚定太原“六地”发展定位和国家区域中心城市建设大局，统筹推进干部选育管用，着力打造高素质干部队伍，为推动高质量发展提供有力支撑。
服务大局选好用好干部。突出政治素质第一要求，担当作为第一考量，协助市委选人用人，聚焦经济发展、生态保护、基层治理、民生改善等关键领域，提拔使用了一批优秀干部；圆满完成残联、妇联、文联、红十字会、科协5个群团换届人事工作；招录选调生83名、公务员537名，持续为干部队伍补充新鲜血液、激活源头活水。
着眼实战提升专业能力。重点开展跟班学习，选派55名干部赴合肥跟班学习3个月，选派8名干部赴驻并金融机构顶岗锻炼，在实战实训中不断提升干部能力素质。大力实施“双实践”选育行动，1607名新录用公务员、新招录选调生、新任职正(副)科干部等青年人才参加，让年轻干部在实战中成长、在实干中成才。市级层面举办47期示范培训班，县级层面举办158期培训班，全市累计培训23800余人次。
全面从严加强管理监督。一以贯之落实全面从严治党要求，开展干部工作常态化调研，建立起日常分类近距离的知事识人体系。深化干部日常管理监督，结合十二届市委第四轮、第六轮巡察，对21个单位开展选人用人专项检查，举一反三抓好问题整改。健全“四级联审”机制，“一报告两评议”评价结果持续向好。
突出实绩做好考核激励。开展“四上入统”专项考核，推动“四上单位”入统数“逆势”正增长48.6%。试点推进公务员平时考核，用足用活激励奖励政策，选树了一批担当作为干部，为一批优秀干部晋升职级，在全市营造了积极向上、担当作为的良好氛围，最大限度调动各级各部门和党员干部的积极性。
强基固本 铸就红色堡垒
党的力量来自组织，组织强则事业兴。
一年来，我市以常态化抓党建促基层治理能力提升为抓手，重点抓好农村、城市、“三新”、传统领域4方面工作，持续推动全市基层党建工作全面提升、全面过硬。
全面推进抓党建促乡村振兴。持续推进“乡村振兴万人计划”，通过“三个一批”引进1418名研究生到村任职，高标准选派156支工作队、518名驻村干部，统筹用好市财政专项资金，推动农村集体经济经营性收入、百万元以上村实现“双增长”，大力整顿软弱涣散村党组织，党建引领乡村振兴迈出坚实步伐。
做优做强城市基层治理重头戏。全面完成行政执法、村改社区、网格治理、小区治理、物业党建、基层治理数字化等6项任务。做实“邻里‘并’行”小区党建品牌，组建3915个小区党组织、覆盖率达到100%，选优配强2671个小区党组织书记，成立3886个业委会(物管会)，规范建立3150个小区(网格)党群服务站，初步形成“街道—社区—小区(网格)”三级党群服务中心体系，有效提升城市基层治理效能。
加大“三新”党建力度。用好非公企业党委、社会组织党委，通过新优化组建实体型党组织、流动党员纳入企业与社区双重管理、“进楼入企”等措施，全力推进党组织有形覆盖；提档升级“暖蜂驿站”服务内容，做强“红链领航”“新新向融”品牌，不断提高党组织有效覆盖，推动党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力进一步提升。
统筹抓好传统领域党建工作。开展基层党组织示范创建活动，制定党群阵地标准化建设指南，在机关、国企、学校、医院等领域，推动打造“机关‘双十佳’”“一校(院)一品”党建品牌；在全市设立700余个“党员示范岗”，组建100余支党员突击队和2753支党员服务队，推动各领域党的组织工作提质增效。
育才聚才 厚植逐梦沃土
人才，强国之根本、兴邦之大计。
一年来，我市扎实推进人才强市战略，积极完善党管人才工作机制，用好用活人才开发专项资金，通过“政策、平台、项目”三位一体强化人才支撑，全方位做好人才“引育用留”服务保障，为全市高质量发展提供人才智力支撑。
创新人才政策体系。不断提升政策的普惠性和引才的针对性，调整充实人才工作领导小组成员单位，推动人才工作规范化运行。调整新一批市委联系服务专家200人，出台太原市柔性引才“13条措施”，聚焦重点产业链实施“揭榜挂帅”，吸引清华、复旦等438名科研“大咖”齐聚并州，人才政策集聚效应不断凸显。
实施人才重点项目。项目化开展“5年30万毕业生留并就业创业”，吸纳就业或达成就业意向5.2万余人。“党政正职访名校”活动中，3800余名高校学生达成求职意向。实施“双百攻关行动”，首批53个项目揭榜成功。通过打造招商引才基地、“双招双引”工作站等载体，有序引导科技、人才等资源向太原集聚。
拓展深化省校合作。充分发挥省会优势，与省内外高校全方位深化合作，推动“12大基地”工作任务落地落实。开展特色研学活动，全年接待全国高校研学师生1.9万余人次。深化“一县一品牌”工程，设立44个大学生就业创业基地、30个技能服务人才培养基地，输出技能人才4875人。
优化人才发展生态。推出人才绿卡，建设一体化人才综合服务平台。推动市级人才公寓主体结构完工，县(市、区)新投用人才公寓143套，多点布局人才驿站，构建起“人才驿站+人才住房+人才公寓+团购住房+购房补贴”全链条住房保障体系，打造近悦远来人才生态，不断提高太原人才磁吸效应。
踏浪前行风正劲，奋楫扬帆启新程。新的一年，全市组织部门将全面把握中国式现代化太原实践对组织工作提出的各项要求，锚定“六地”发展定位和国家区域中心城市建设大局，担当尽责，真抓实干、奋发进取，不断推动全市党的建设和组织工作再上新台阶，为谱写全面建设社会主义现代化国家太原篇章作出新的更大贡献。
