3月2日举办的2024年太原市春风行动大型特色现场招聘会上，600余家企业提供1.2万余个招聘岗位，1638人次初步达成就业意向。(《太原日报》3月4日)
眼下正值劳动者求职返岗的关键时期，也是企业招工用工的重要节点。春风送岗，关键在于精准对接求职者与用工单位的需求，实现人岗相适、充分就业。
今年“春风行动”的主题是“春风送岗促就业，精准服务助发展”，“精准”理应成为开展“春风行动”的重要着力点。只有做好精准服务，将合适的岗位匹配给合适的求职者，劳动者求职成功率才能得到保证，“春风行动”才能达到预期效果。近年来，太原市突出就业优先导向，在“春风行动”中努力做好精准文章。
前期要精准摸排。明确“供”在何处、“需”在何方，才能确保供需精准高效匹配。要走访企业，了解企业发展、用人导向、招工难题，掌握对专业、能力的多元化需求；要深入群众，全面摸清人员底数、技术特长、就业意向，综合考量岗位信息、专业对口程度、发展前景等。充分了解各方情况，做到心中有数、按需下单。
中间要精准施策。增强支持和保障力度，针对不同就业群体精准施策，多一点量身定制，提高劳动者稳定就业的能力。比如针对高校毕业生，要实施精准就业规划和指导；针对外来务工人员，要解决子女就学等实际困难；针对大龄就业困难人员、残疾人、退役军人等群体，要加强技能培训，让他们有一技傍身。如本次招聘会就设有“就业加油站”，为求职者提供在线测评工具、在线简历制作、线上求职辅导课程等精准服务。
现场要精准对接。顺应趋势，瞄准劳动者所盼，用工企业所需，为劳动者与用工企业牵线搭桥，促进供需双赢。比如，为劳动者提供“出家门、上车门、进厂门”的一站式服务，顺应劳动力流动性增强的趋势；将就业服务站、零工市场建在社区、商圈，把“就业大篷车”开进乡村、开到家门口，顺应就近求职的需求；将招聘会搬到线上、搬进直播间，顺应互联网技术发展的潮流；组织分行业、分专业、分类型的专场招聘会，顺应行业和企业发展的多元化需求。
就业是永恒的课题，也是最大的民生。着力做好精准文章，确保就业需求和岗位需求精准高效匹配，必将为全年就业工作开好头、起好步。
