近日，阳曲县人社局和县乡村振兴局在易地搬迁安置点新星苑小区，共同举办就业帮扶培训班，对135名易地搬迁群众进行集中培训。今年以来，该县针对用工荒与求职难并存、劳动力进城与农民工返乡并存等问题，开辟就业门路、拓宽增收渠道，通过合理安排培训课程、落实培训补贴和岗位对接等方式，打出就业服务“组合拳”，化解结构性就业矛盾。
目前，阳曲县重点就业群体技能培训完成906人，企业在岗职工培训已与3家企业有效对接，受理审核通过25名创业人员申报小额担保贷款资格，举办3场线下招聘会，举办6次网络招聘，为近200家企业发送3000余个招聘岗位信息。同时，针对违反劳动法律法规、拖欠农民工工资等问题，阳曲县人社部门加大劳动监察执法力度、强化日常监察与专项执法，防范化解劳动关系领域风险。针对劳动争议案件频发问题，全面提升劳动仲裁调解公信力，通过积极宣传劳动保障政策法规、加强劳动争议调解指导、公正及时解决劳动争议等方式，维护劳动双方合法权益。
针对办理社保业务过程“跑路多”“手续繁”等问题，该县不断完善社保办理流程、优化社保业务管理服务，推进“综合柜员制”改革，实现更多社保业务“免申即享”“免跑即领”“免证即办”“免登即发”。该县参保缴费企业在山西省人力资源和社会保障厅官网开通网上经办服务的已达634户。
（责编：张杰）
