8月29日，人民网“高质量发展调研行”栏目以《引育留用 让人才“活水”激发转型发展活力》为题，报道小店区全面实施“人才强区”战略，持续加大人才“引育留用”工作力度，不断提升服务能级，开创了百花齐放、群英荟萃的生动局面。
报道介绍，位于小店区学府街的汾东人才公寓，是小店区打造的集人才居住、互动交流、招才引智、创业创新、教育培训为一体的综合性服务平台。公寓于去年9月底正式运营，截至目前，入住率已达100%，每个房型都有人排队，需求非常强烈。
为保证公寓可持续运营，小店区政府与酒店签订了合作协议，设立人才公寓专项资金，用于承担人才公寓三分之二的运营费用，其中，物业费、取暖费、电梯维护费、垃圾清运费等均由政府兜底支付。同时通过引入多元社会资本、合理开设创收项目，实现了人才公寓运营的良性循环。
小店区委常委、组织部部长王黄林介绍，未来，小店区将在人才落户、购房、就医、社保、子女入学等方面，不断创优服务体系，围绕“人才成长链”构建“跟进服务链”，聚焦重点需求精准发力，激发各类人才的内生动力。
5月16日，小店区委书记袁尔铭带队赴上海同济大学、华东师范大学，开展以“才聚汾东逐梦未来”为主题的人才引进专场宣介活动。此次宣介活动，共提供192个岗位，为全区21家知名单位招贤纳才。其中企业类岗位，年薪最高可达55万元。
雄厚强劲的综合实力、得天独厚的区位优势、畅达内外的交通网络、活力时尚的城市氛围、贴心优厚的人才政策、宜居宜业的生态人文，是小店区引才聚智的“加分项”。宣介活动上，部分学子现场签下了意向书。
近年来，小店区充分发挥辖区内高新产业集聚、驻地高校富集、科研成果转化便捷等比较优势，在深化校地合作上持续发力，突出以才引才、以才招商，将招才引智和招商引资结合起来，积极探索人才、科技与产业深度融合的发展模式，为小店区高质量发展注入强劲动能。
如今的小店区，以产聚才、以才促产，“智力引擎”动能澎湃。报道称，小店区在全市率先成立区级科技创新服务中心，入选国家级知识产权服务业集聚区建设试点和省级数字化促进转移中心；每月开展科技成果转化对接活动和科创集市，发布科技成果342项，发布可转让专利3.6万件，科技成果转化金额370余万元，持续激发开放活力和创新潜力。
